在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果不認同工傷認定可以怎么解決
一、如果不認同工傷認定可以怎么解決
職工發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，由用人單位在30日內向人社局申請工傷認定，或者用人單位不申請的，職工本人或者其近親屬也可以在1年內，向人社局申請工傷認定。
申請工傷認定后，人社局不認定為工傷，作出《不予認定工傷決定書》，當事人不服的可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁，也可以向法院起訴人社局，請求法院撤銷其不予認定為工傷的決定，并責令其重新作出行政行為。
根據(jù)《行政訴訟法》第71條規(guī)定，人民法院判決被告重新作出行政行為的，被告不得以同一事實和理由作出與原行政行為基本相同的行政行為。若是法院判決人社局撤銷不予認定為工傷的決定，人社局不得以同樣的理由(不認定為工傷的理由)再次作出《不予認定工傷決定書》，其應該審慎取證、審查，重新作出認定為工傷的決定。
如果人社局違反規(guī)定依然作出不予認定為工傷的決定，大多數(shù)人可依法向行政復議機關即其上級部門提出復議申請，或者也可再次向人民法院提起訴訟。
二、在單位猝死可認定為工傷嗎?
《工傷保險條例》第15條規(guī)定，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。至于是否在工作時間和工作崗位，其限定不能過于苛刻，其范圍該符合常人可以理解的范圍。如因日常生理生活需求而作的短暫休息是勞動者的基本權利，也是人知常情一般勞動者在從事相關工作之后的合理的工作休息時間內而突發(fā)的疾病，可以推定其在休息之前的工作時已出現(xiàn)身體的不適，可以考慮認定為工傷。
一旦發(fā)生工傷事故，勞動者要及時進行工傷鑒定，然后根據(jù)工傷鑒定的結果請求工傷賠償。若是造成一般傷害，尚未達到殘疾的，則需要賠償醫(yī)療費、住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費等費用。
工傷認定的費用應該由誰來承擔
如何解決工傷認定爭議？
工傷認定申請人筆錄一般會問到什么問題
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
商品房建筑面積與合同不符該如何
2020-12-20違規(guī)造成的工傷事故怎么處理
2020-11-16連帶責任保證是否應當在保證期內起訴
2021-01-13買房交了定金怎么寫收據(jù)
2021-03-05公交車司機是否應系安全帶
2021-03-11占有改定的物權效力范圍
2021-01-18醫(yī)療糾紛撤訴訴訟費退還嗎
2020-12-21休產(chǎn)假期被裁員怎么賠償
2021-01-15法律是如何規(guī)定勞動合同終止的
2020-11-07勞務派遣合同終止情形
2020-12-07勞務承包合同適用什么法
2020-12-05工費必須繳納嗎
2021-02-13實踐中 如何認定勞動關系解除的時間
2021-02-18公司裁員沒有提前一個月通知怎么賠償
2021-02-22請問雙方居間協(xié)議受法律保護嗎
2020-11-23在勞動糾紛中舉證責任怎么規(guī)定的?
2020-12-31保險合同中自動墊費條款的效力
2021-02-08死亡保險中被保險人自殺會有怎樣的法律后果
2020-12-08重復保險的投保人應該將重復保險的情況告訴各保險人嗎
2020-11-11免賠額與不計免賠是什么意思
2021-03-21