依據(jù)規(guī)定，員工遭遇工傷以及工傷所帶來的后遺癥，都有依法享受工傷保險中待遇的權(quán)利。所在單位有義務(wù)進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償。工傷待遇是用來保障受傷職工的生活基礎(chǔ)。接下來我們要針對工傷待遇要選仲裁嗎?在什么情況下選仲裁?的問題，為大家?guī)硪韵聝?nèi)容。

勞動者受傷，并且鑒定為傷殘等級的，如果用人單位不賠償其傷殘期間的各種賠償?shù)模瑒趧诱呤潜仨毾壬暾垊趧又俨茫绻麆趧诱邔χ俨貌环梢栽谑迦罩畠?nèi)向人民法院起訴，沒有經(jīng)過仲裁裁決的，一般法院是不予受理的。

如何申請勞動仲裁：

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局(原勞動局)內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。

2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期，給對方答辯期;然后開庭審理，之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達(dá)裁決書;勞動仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服，勞動者可以起訴到法院;

3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

訴狀范本

民事訴狀

原告：xxxx，身份證號碼xxxxx，性別xxxx，出生 xxx年xxx月，

住址：xxxxxxxx。

電話：

被告：xxxx有限公司

法定代表人：xxx，職務(wù)xxx。

地址：xxxx

電話：

訴訟請求

一、判令被告立即支付經(jīng)濟賠償金xxxx元;

二、依法判令被告支付停工留薪期工資xxx元;

三、依法判令被告支付一次性傷殘補助金xxxx元，一次性傷殘醫(yī)療補助金xxx元，一次性傷殘就業(yè)補助金xxxx元;

四、依法判令被告承擔(dān)鑒定費xxx元、交通費xxx元;

三、判令被告承擔(dān)本案訴訟費及其它一切法院費用。

事實與理由

2012年10月被告招錄原告進(jìn)入被告公司從事縫紉操作工，月工資約xxxx元。2011年1月14日下午，原告在工作時不慎受傷，2011年6月9日被認(rèn)定為工傷，2012年1月10日被認(rèn)定構(gòu)成工傷十級傷殘。自2014年8月，被告不再為原告及其他職工繳納社會保險，原告根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動合同，被告未能及時支付原告經(jīng)濟補償金，原告于2014年9月25日申請勞動仲裁。現(xiàn)要求被告支付經(jīng)濟賠償金6個月×xxx元/月×2=xxx元、停工留薪期4個月×xxx元/月=xxx元、一次性傷殘補助金7個月×xxx元/月=xxx元、一次性傷殘醫(yī)療補助金5.92個月×xxx元/月=xxx元、一次性傷殘就業(yè)補助金3個月×xxx元/月=xxx元、鑒定費xxx元、交通費xxx元。

為維護(hù)自身合法權(quán)益，原告特訴至貴院，望貴院依法判如所請。

此致

市北區(qū)人民法院

具狀人：

年 月 日

因此，對于工傷待遇要選仲裁嗎?律霸的小編為大家總結(jié)出，受傷職工在進(jìn)行了工傷認(rèn)定及工傷鑒定后，負(fù)責(zé)單位拒付賠償?shù)那闆r下，需要選擇進(jìn)行勞動仲裁。若對于仲裁有不滿的情況，則需要按照訴訟要求，到相關(guān)法院進(jìn)行訴訟。

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