在工作過程中我們可能會(huì)受到傷害。所謂的蝴蝶效應(yīng)在工傷中也可能存在。幾十年前的一次摔倒可能殘留后遺癥，變成現(xiàn)在的骨頭壞死等。這種陳舊性工傷如何處理。北京市陳舊性工傷待遇可以試用新政策嗎,這個(gè)關(guān)系到很多職工的未來生活和保障，今天小編帶大家了解一下。

一、工傷死亡待遇

1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補(bǔ)助金按所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，部分省市沒有(如江蘇省)，部分省市規(guī)定部分享受(如重慶市上年度職工月平均工資24個(gè)月)。

北京市陳舊性工傷待遇可以試用新政策嗎，這個(gè)是可以的，但是必須進(jìn)行工傷鑒定。

二、養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇

按《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養(yǎng)老基金支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和撫恤金。但目前，我國(guó)尚無統(tǒng)一的企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費(fèi)用已經(jīng)省級(jí)統(tǒng)籌，企業(yè)退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定，但各地規(guī)定不一，且差距較大。如黑龍江省規(guī)定喪葬為4000元，一次性撫恤金為6000元;四川省規(guī)定喪葬補(bǔ)助費(fèi)按全省上年職工平均工資4個(gè)月計(jì)發(fā)，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最后一個(gè)月退休金8個(gè)月計(jì)發(fā)。

北京市陳舊性工傷待遇可以試用新政策嗎，這個(gè)根據(jù)具體鑒定結(jié)果，適用何種待遇。

三、《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

鑒定為一至四級(jí)傷殘的，可以在工傷或者養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇，二者選擇其一享受。其它人員，只能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)死亡待遇。

這個(gè)是可以的，但是如果曾經(jīng)的單位已經(jīng)解體或者破產(chǎn)等，我們?nèi)绾稳ド暾?qǐng)相關(guān)的待遇，這一部分的待遇由哪里進(jìn)行賠付。工傷鑒定的費(fèi)用是多少，對(duì)于低收入人群來說是比較關(guān)注的，還有多長(zhǎng)時(shí)間可以辦理，流程是否繁瑣，具體可咨詢專業(yè)律師。

上下班途中工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的

個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序要怎樣走

工傷索賠申請(qǐng)書該如何寫