根據我國工傷保險條例的相關規定，工傷職工因工死亡的補償主要包括了喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等三個部分。現在，我們將在下文為您具體介紹因工死亡的賠償內容，希望能幫助大家解決相關地法律問題。

一、工傷職工因工死亡的補償金

根據《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金。

喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;

(二) 供養親屬撫恤金。

職工因工傷死亡時，符合供養親屬條件的供養親屬享受撫恤金待遇。撫恤金標準為：以工亡職工本人工資為基數，配偶每月為 40%，其他供養親屬每人每月為30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。核定的各供養親屬撫恤金之和不得超過工亡職工本人生前工資。

本人工資低于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資 60%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資60%計算;高于工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%的，按照工傷職工死亡時本市上年度職工平均工資300%計算。

(三)一次性工亡補助金。

職工因工傷死亡時發給一次性工亡補助金，標準為48個月的本市上一年度職工月平均工資。

二、相關政策規定

1、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其供養親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金三項待遇。一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其供養親屬只享受喪葬補助金和供養親屬撫恤金。

2、2003年在傳染性非典型肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染傳染性非典型肺炎死亡的，可視同工傷，比照工傷保險的規定享受有關待遇。

3、職工下落不明被認定為因工死亡的，核定一次性工亡補助金和喪葬補助金時，以職工下落不明時上年度本市職工平均工資作為計發基數。

4、本市農民工發生工傷導致死亡的，享受本市城鎮職工工傷人員同等待遇。

5、外地農民工因工死亡的，其供養親屬符合享受供養親屬撫恤金條件的，按月支付供養親屬撫恤金，直至喪失領取條件時止。供養親屬自愿選擇一次性領取供養親屬撫恤金的，一次性支付的標準為：配偶為8萬元;其他供養親屬為5萬元，其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領取的供養余年計算。

以上就是我們關于工傷職工因工死亡的補償怎么算的法律解答。綜上可知，因工死亡的賠償金主要包括了三個方面的內容，即喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金，具體賠償額度詳見上文，在此不贅述。如果您對此還有不夠明白的，請您及時聯系律霸，我們將盡快為您們提供專業地法律服務。

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