在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
職工能與兩個用人單位同時保持勞動關系嗎？
來源:
律霸小編整理
·
2025-05-08
·
271人看過
《勞動法》第十七條第二款規定：勞動合同依法訂立即具有法律效力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。第二十四條規定：經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。第三十一條規定：勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。如果勞動者沒有與原用人單位解除勞動關系，即與其他單位簽訂勞動合同，所簽的勞動合同屬于無效勞動合同，依照《勞動法》第九十九條的規定，用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶責任。
0
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
相關文章
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
2022-04-01
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政監督必須有執法證嗎
2020-12-08區片綜合地價多久調整一次
2020-12-15不服交通事故人身傷殘評定怎么辦
2021-03-25離婚后孩子監護權變更法律怎么規定
2020-11-08戒毒所不是直系親屬可以探視嗎
2021-03-17法院進入簡易程序多久能審,還可以上訴嗎
2020-11-13什么叫交通事故認定書
2020-12-22民事案調解不成怎么辦
2020-11-08婚姻關系中的共同收益包括什么
2020-12-26一方違約合同可以終止嗎
2020-11-20二審上訴變更訴訟請求的處理及風險
2021-01-09員工產假期間合同到期單位不續簽違法嗎
2020-11-15公司倒閉拖欠農民工工資怎么辦
2021-03-12產品責任與違約責任的競合有哪些
2021-03-05人身保險投保人對哪些人具有保險利益
2020-12-03如何完善再保險合同
2021-02-23論人身保險合同效力之規范
2021-02-05公眾責任險投保的意義
2021-01-23正確理解保險經紀、保險代理
2020-12-22荒山種植承包合同
2021-01-22