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寧波
在工地上被工友誤傷他有責任嗎
在工地上被工友誤傷他有責任嗎
是在工作中失誤造成工友的傷害，是不需要他來承擔賠償責任的，應該由工傷保險部門和單位承擔，這個也是工傷保險區別于其他傷害的重要特征，因為你也為了用人單位的生產利益在工作，不是個人行為，而是職務行為，賠償責任應該由工傷保險部門和用人單位承擔，至于你的失誤造成傷害，存在過失，應該由單位追究行政責任，給予處罰或者處分，有重大過失，造成特別嚴重后果的，也可以追究刑事責任。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
實際上從以上分析，我們可以看出只要在工作過程當中沒有明顯的工作失誤或者故意傾向，那么當事人即使誤傷了工友，也并不會被追究相應的責任,?當然如果存在了明顯的失誤或者故意加害的，可以選擇聯系律師幫忙進行處理,律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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