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上班期間得肺炎算工傷嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-05-06 · 324人看過

一、上班期間得肺炎算工傷嗎

如果是上班時間感染的，那么應(yīng)該認(rèn)定為工傷。

《工傷保險條例》

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

二、交通事故工傷如何認(rèn)定

對于工傷認(rèn)定的流程主要有以下五個步驟：

(一)調(diào)查事故發(fā)生經(jīng)過，作相關(guān)的證據(jù)固定工作，對于一些容易更失或被損毀的證據(jù)應(yīng)及時保全，對一些流動性強(qiáng)或無固定職業(yè)的證人要及時作調(diào)查筆錄。

(二)制作《工傷認(rèn)定申請書》，并填寫《工傷認(rèn)定申請表》。

(三)向工傷事故發(fā)生地過去部門提交申請書及申請者，并提供以下材料：受傷職工的身份證復(fù)印件及用人單位工商登記材料;勞動合同復(fù)印件或可證明存在勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的材料;事故發(fā)生時病歷、診斷證明書，法院記錄等醫(yī)療材料;如系機(jī)動車事故傷亡的，應(yīng)扣交警部門的事故認(rèn)定書或其他有效證明。

(四)及時與勞動部門聯(lián)系，看是否需補(bǔ)充材料。

(五)領(lǐng)取工傷認(rèn)定書或不予受理通知書。如對工傷認(rèn)定申請、勞動部門的不支持的情形，應(yīng)考慮如下：是否有其它案由，走其它程序;是否需提出重新認(rèn)定申請或向勞動主管部門作出書面報告;是否需要行政復(fù)議或行政訴訟。

通過小編的介紹，我們可以了解到按照規(guī)定生病期間感染肺炎是屬于工傷事件，是可以得到好的醫(yī)療，休息等。這個是單位的責(zé)任，希望大家明白。以上這些律霸網(wǎng)小編為大家整理的相關(guān)內(nèi)容，如果還有什么疑問，可以咨詢律霸網(wǎng)相關(guān)律師。

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楊培秀

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江蘇天煦律師事務(wù)所

簡介：

?有理科與法學(xué)雙重學(xué)歷，榮獲2013年度南京市秦淮區(qū)“十佳律師”。 具有扎實的法律理論基礎(chǔ)和嫻熟的訴訟技巧，執(zhí)業(yè)以來，辦理各類訴訟及非訴訟案件數(shù)百件，積累了豐富的辦案經(jīng)驗，逐步形成注重法理指導(dǎo)、注重個案分析的獨特辦案風(fēng)格，擅長各類訴訟及非訴訟事務(wù)。

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