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寧波
工傷認定決定書生效后能否推翻
工傷認定決定書生效后能否推翻
可以推翻
對工傷認定要異議，可以收到認定書60日內(nèi)申請行政復(fù)議或者六個月內(nèi)提起行政訴訟
《工傷認定辦法》
第二十三條?職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
《行政復(fù)議法》
第九條 公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權(quán)益的，可以自知道該具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請；但是法律規(guī)定的申請期限超過六十日的除外。
《行政訴訟法》
第四十六條 公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應(yīng)當自知道或者應(yīng)當知道作出行政行為之日起六個月內(nèi)提出。法律另有規(guī)定的除外。
超過工傷認定期限怎么處理
是否超過了一年的期限就不能認定工傷，不能主張合法權(quán)益了呢?答案是否定的。工傷案件屬于一種特殊的人身傷害案件。按照上位法優(yōu)于下位法的原則，在上位法有不同規(guī)定時應(yīng)當適用上位法。在《民法通則》中規(guī)定，人身損害的訴訟時效是自知道或者應(yīng)當知道權(quán)利受到侵害之日起算一年。如果用人單位一直在負責(zé)勞動者的治療，勞動者知道權(quán)利被侵犯是在單位停止對勞動者的治療時開始。因此，如果沒有超過《民法通則》規(guī)定的人身損害的訴訟時效，法律應(yīng)當保護其合法的權(quán)益。勞動者可以要求勞動仲裁部門出具不予受理的決定書，然后向法院提起工傷賠償訴訟，由法院作出工傷認定，判定勞動者獲得應(yīng)有的賠償。
通過上面的文章的講解，我們知道工傷認定后能否推翻，其實這也是可以的，不過要求不服的當事人在規(guī)定時間內(nèi)采取相應(yīng)的措施來對自己的權(quán)益進行救濟才行。那么希望以上內(nèi)容能夠解決您的問題，如果還有不清楚的問題，律霸網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù)，歡迎您進行法律咨詢。
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簡介:
吳月律師系遼寧卓政律師事務(wù)所專職律師，畢業(yè)于“全國211工程”重點院校遼寧大學(xué)。本著勤勉盡職的職業(yè)精神，利用自身扎實的法學(xué)知識和不斷豐富的實踐經(jīng)驗，吳律師多年來辦理過各類民事、經(jīng)濟、行政、刑事等案件，最大程度地維護當事人的合法權(quán)益，深得當事人的廣泛好評。擅長領(lǐng)域：人身損害、婚姻家庭、交通事故、工傷賠償、勞動糾紛、合同糾紛、刑事辯護、常年顧問。聯(lián)系：13940520866，18642086136。：348426602，E-mail：18642086136@163.com。聯(lián)系地址：青年大街1號市府恒隆廣場23層。
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