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寧波
勞動能力鑒定工作應該遵循哪些原則
勞動能力鑒定工作應該遵循哪些原則：
(1)堅持客觀公正的原則。
勞動能力鑒定要做到以事實為依據，以政策、標準為尺度，事實是指傷病地點、時間、原因、傷病殘情、既往傷病史等。"政策"是指國家有關法律、法規、政策、規章。"標準"是指評殘標準和有關醫學技術標準。勞動能力鑒定的結論由集體研究確定，向職工群眾公開。只有堅持客觀公正的原則，才能保證勞動能力鑒定的客觀、公正、合理，才能抵制不正之風對勞動能力鑒定工作的影響，克服主觀隨意性。
(2)維護職工合法權益的原則。
由于勞動能力鑒定的正確結論是確定職工工傷保險待遇、養老保險待遇、疾病醫療、勞動就業的前提條件和基礎，所以，勞動能力鑒定工作關系到職工工傷保險、養老保險、疾病醫療、勞動就業等權益。勞動能力鑒定工作要維護職工的合法權益，不使職工的利益受到損害。
(3)為企業服務的原則。
勞動能力鑒定工作要為企業轉換經營機制創造條件，千方百計地減輕企業承擔的社會負擔，為企業排憂解難，使企業的經營者能將精力集中在提高生產和經營上，為企業參與市場競爭和求得發展創造良好的環境和條件。
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