勞務(wù)派遣合同-根據(jù)中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和規(guī)章以及其他法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等、自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，我們同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同第一條勞動(dòng)合同期限所列條款。本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同自第二條起生效。本合同約定的試用期為年月日至年月日。甲方派遣乙方到用人單位的派遣期為年月日至年月日，工作地點(diǎn)和要求甲方派遣乙方工作的用人單位名稱：乙方同意根據(jù)用人單位的工作需要從事工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為乙方應(yīng)根據(jù)用人單位的要求達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)，休息和休假。工作時(shí)間根據(jù)以下項(xiàng)目確定：。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的不定期工作制度。執(zhí)行勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)的綜合計(jì)算工作時(shí)間的工作制度。結(jié)算周期：按結(jié)算。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可以延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，一般每天不超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方保證乙方依法享有休息休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式和時(shí)間。乙方在試用期內(nèi)的月勞動(dòng)報(bào)酬為元。試用期滿后，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供的正常工作的月勞動(dòng)報(bào)酬為元，或根據(jù)甲方確定的工資制度確定乙方工資的增減、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼和額外工資的支付以及特殊情況下的工資支付，按照有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于施工現(xiàn)場(chǎng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方的工資在每月的第二天支付。甲方每月以貨幣支付工資，不得拖欠。在甲方未安排乙方工作或被用人單位退回期間，甲方按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬

第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲方和乙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方支付的部分由甲方從乙方工資中扣除。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要求用人單位為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，符合生產(chǎn)崗位要求并符合國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)健康等規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。甲方和用人單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)的有關(guān)規(guī)定第七條規(guī)章制度。甲方和用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的規(guī)章制度，并通過(guò)有效手段及時(shí)通知乙方。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方和用人單位的管理，嚴(yán)格遵守甲方和用人單位依法制定的規(guī)章制度。解除和終止一、甲乙雙方的變更和解除，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)按雙方約定辦理工作交接。甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，應(yīng)當(dāng)在工作交接完畢時(shí)支付。第九條勞務(wù)派遣協(xié)議要求甲方與用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方。第十條雙方協(xié)商一致的其他事項(xiàng)，甲、乙雙方分別約定如下：第十一條其他。在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。如果本合同條款與未來(lái)國(guó)家頒布的法律法規(guī)有任何沖突，應(yīng)以新的國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同依法訂立，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份，甲、用人單位各執(zhí)一份（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）簽字：

簽訂日期：簽訂日期：

需要注意的是，在實(shí)踐中，勞務(wù)派遣合同是由用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，因此，通常雇主需要每月向工人支付工資和報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)用。勞動(dòng)者在實(shí)際用人單位工作時(shí)，用人單位與用人單位簽訂相關(guān)合同