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定期員工勞動合同樣本

來源: 律霸小編整理 · 2022-07-25 · 77人看過

使用說明1.當雇主與員工簽訂勞動合同時，可以使用本合同。2、用人單位與勞動者使用本合同簽訂勞動合同時，需要雙方協商一致的內容，應當在協商一致后填空。簽訂勞動合同時，甲方應當加蓋公章；法定代表人或者主要負責人應當親自簽字或者蓋章。3、本合同第2101條規定了雙方協商后需要增加的條款。4、雙方約定的其他內容和勞動合同的變更不能在本合同中填寫的，可以另附紙張。5、本合同用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡潔準確，不得涂改。6、本合同一式兩份，雙方各執一份。甲方：乙方：簽字日期：XX市勞動和社會保障局監制。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，甲、乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、勞動合同雙方基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人的注冊地址和營業地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業、農業）居民身份證號碼或其他有效證件姓名證件號碼在甲方工作開始時間日期、月份、，第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同自年月日起生效，試用期至年月日止。本合同于終止。3、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方的工作需要擔任該崗位（工種）。第五條根據甲方崗位（工種）的特點，乙方的工作區域或地點為第六條。乙方的工作應符合標準。4、工作時間、休息和休假第七條甲方安排乙方實行工作時間制。如果實行標準工時制，乙方每天的工作時間不得超過8小時，每周不得超過40小時。如果甲方安排乙方在每周休息日為甲方實施綜合工作時間制或非正常工作時間制，應事先獲得勞動行政部門特殊工作時間制的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度包括五、勞動報酬第九條甲方應在每月日前以貨幣形式向乙方支付工資，月薪為元或按執行。乙方在試用期內的工資為元。甲、乙雙方關于工資的其他約定第十條甲方的生產任務不足以使乙方等待工作的，甲方應當每月向乙方支付生活費人民幣元或按規定執行。第一百零一條甲、乙雙方應當按照國家和XX市的規定參加社會保險。甲方應為乙方辦理相關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。第一百零二條乙方患病或者非因工負傷的醫療，按照國家和XX市的有關規定執行。甲方應向乙方支付病假工資