如何處理工傷
如果是履行職責(zé),屬于工傷,不得擅自外出
原勞動(dòng)部1996年頒布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》明確了工傷的范圍。員工有下列情形之一致傷、致殘、死亡的,認(rèn)定為工傷,其范圍如下:
1。從事日常生產(chǎn)、工作或者單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下從事與本單位重大利益直接相關(guān)的工作,但未經(jīng)從事科學(xué)實(shí)驗(yàn)的單位負(fù)責(zé)人指定,經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,在生產(chǎn)、工作環(huán)境中接觸職業(yè)病危害因素造成職業(yè)病的,與本單位有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)。在生產(chǎn)、工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),因不安全因素造成意外傷害,因工作壓力突發(fā)疾病造成死亡,或者經(jīng)第一次搶救治療后喪失全部勞動(dòng)力的
因公負(fù)傷的搶險(xiǎn)、救災(zāi)人員,營(yíng)救和其他維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)因工致殘、因戰(zhàn)致殘的士兵恢復(fù)到企業(yè)工作后,舊傷復(fù)發(fā)<8。因公外出時(shí),因工作原因,因交通事故或其他事故受傷、失蹤,或突發(fā)疾病死亡,或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。在合理時(shí)間內(nèi)以其他合理路線上下班途中發(fā)生的事故,為工傷(一)在合理時(shí)間內(nèi)以工作地點(diǎn)與居住地之間的合理路線上下班途中發(fā)生的事故,經(jīng)常居住地和單位宿舍(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返工作地和配偶、父母、子女住所(三)從事日常工作和生活所需的活動(dòng),在合理時(shí)間和路線上下班(4)在合理時(shí)間內(nèi),在其他合理路線上下班(上下班途中受傷,是指在合理時(shí)間和路線上發(fā)生的交通事故,不屬于本人主要責(zé)任的交通事故)。
法律規(guī)定的其他情形法律法規(guī)以上就是相關(guān)答案。在申請(qǐng)工傷時(shí),公司一般是申請(qǐng)認(rèn)定的。如果員工擅自離崗,就嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。屆時(shí),公司不會(huì)賠償,但也可以處以罰款。如果您有其他法律問(wèn)題,可以咨詢(xún)律霸律師
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