拿到工傷證明后該怎么辦? 如果傷殘影響工作能力,可以進(jìn)行傷殘鑒定。不做傷殘鑒定的,可以申請(qǐng)工傷待遇,并提交下列材料:
(1)工傷鑒定決定書原件和復(fù)印件
(2)有效診斷證明等完整的病歷資料,按醫(yī)療機(jī)構(gòu)病案管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的檢驗(yàn)檢測(cè)報(bào)告(3)受傷職工居民身份證或社??ǖ扔行矸葑C明的原件和復(fù)印件(4)勞動(dòng)能力要求的其他材料鑒定委員會(huì)如何申請(qǐng)工傷鑒定自工傷之日起30日內(nèi),用人單位向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷鑒定。用人單位在30日內(nèi)未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,傷者或者其家屬可以在一年內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定,超過一年的不予受理。工傷認(rèn)定應(yīng)提交下列材料:1。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(原件);2用人單位與勞動(dòng)者之間勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明;三。傷者身份證;4用人單位登記資料(營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證)5。醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明(或者職業(yè)病診斷鑒定證明);6首次就診病歷。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因和員工的受傷程度
人力資源和社會(huì)保障局收到上述信息后,會(huì)給您一份您提交的材料清單(一式兩份);人力資源和社會(huì)保障局接到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,也會(huì)給你一份受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的決定書(一式兩份)。如果工傷被勞動(dòng)局認(rèn)定,人力資源和社會(huì)保障局將再次出具工傷認(rèn)定決定書(一式四份)待工傷穩(wěn)定后(醫(yī)療期滿),再去做傷殘等級(jí)認(rèn)定!根據(jù)認(rèn)定的傷殘等級(jí),按照我省《工傷保險(xiǎn)條例》相應(yīng)的傷殘等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)不盡相同。未達(dá)到最低10級(jí)以上的一般不予賠償,但醫(yī)療費(fèi)和工傷工資應(yīng)由用人單位承擔(dān)
讓廣大群眾了解法律常識(shí)非常簡(jiǎn)單實(shí)用。一旦遭受不公平待遇或其他傷害,他們能夠及時(shí)做出正確的反應(yīng),他們真的不知道如何尋求專業(yè)人士的幫助。律霸還為律師提供在線咨詢服務(wù)。歡迎參加法律咨詢
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侯學(xué)超律師,畢業(yè)于鄭州大學(xué)法學(xué)院,現(xiàn)為浙江同舟律師事務(wù)所專職律師。 曾從事多年的企業(yè)法務(wù)工作,處理了大量的民商事糾紛,具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和訴訟技巧,能夠針對(duì)具體案情做出具體分析并制定相應(yīng)的策略,努力為每位當(dāng)事人提供優(yōu)質(zhì)的法律服務(wù)。 自執(zhí)業(yè)以來秉承誠(chéng)信、謹(jǐn)慎、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的執(zhí)業(yè)理念,以“受人之托,忠人之事”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),最大限度維護(hù)和保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域:民商事合同糾紛、債權(quán)債務(wù)、婚姻繼承、交通事故、公司治理與股權(quán)糾紛等。 咨詢電話:13780097531(微信同號(hào)),來律師事務(wù)所面談時(shí),請(qǐng)?zhí)崆邦A(yù)約。 辦公地址:浙江省寧波市高新區(qū)江南路666號(hào)寧興大廈8樓。
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