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員工證書（模板）

來源: 律霸小編整理 · 2021-08-20 · 92人看過

姓名：XXX性別：X出生日期：xxxxxxxxx工作單位：xxxxx職務：xxxxx的年份和月份當前職位：xxxxx單位電話：xxxxx同志將參加XXXXXX至XXXXXX的商務考察和談判活動，特此證明第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮或者強令冒險作業的，不視為違反勞動合同

勞動者有權提出批評，第三十三條用人單位合并或者分立，用人單位名稱、法定代表人、主要負責人或者出資人的變更，不影響勞動合同的履行，原勞動合同繼續有效，勞動合同由繼承其權利和義務的用人單位繼續履行第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。第三十九條勞動者有下列情形之一的，應當以書面形式修改勞動合同。修改后的勞動合同文本由用人單位和勞動者分別持有，用人單位可以解除勞動合同：

（1）經證明在試用期內不符合錄用條件的

（2）嚴重違反用人單位規章制度的

（3）嚴重失職、徇私舞弊，對用人單位造成重大損害的；（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，嚴重影響本單位完成工作任務的，（五）勞動合同因第一項第一款規定的情形無效的，本法第26條

（6）正在依法追究刑事責任

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