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如果工人未簽訂勞動合同就被解雇,他有什么補償

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-19 · 768人看過

如果沒有簽訂勞動合同,工人因解雇而得到的補償是多少。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規(guī)定,未與本公司簽訂勞動合同的,在簽訂勞動合同之日前(最多不超過11個月),可獲得雙倍工資。

2。經(jīng)濟補償

如果員工未簽訂合同就被解雇,也可以根據(jù)《勞動合同法》第47條支付:"經(jīng)濟補償按照職工在本單位工作年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果少于六個月,則應(yīng)向員工支付半個月的工資。”

3.社會保險基金、加班費、押金和其他費用

但是,應(yīng)增加“雙薪”的起始時間“上述日期應(yīng)為雇傭日后一個月的第二天,訴訟時效為一年。因此,未簽訂合同的工人應(yīng)抓緊時間,準備證據(jù),并最終保護他們的權(quán)利

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廣東粵茂律師事務(wù)所

簡介:

黃國鳳,專職律師,法學(xué)本科畢業(yè),中共黨員,系廣東粵茂律師事務(wù)所高級合伙人、副主任,茂名市律師協(xié)會行政法律專業(yè)委員會副主任,茂名市律師協(xié)會律師維權(quán)委員會委員。執(zhí)業(yè)以來,秉持“受人之托忠人之事”的服務(wù)理念,工作盡責(zé),具備良好的法律職業(yè)道德和較強的法律專業(yè)水平,掌握獨特的辦案技巧和豐富的人脈關(guān)系,成功代理上百起案件,均受到客戶的一致好評。現(xiàn)擔(dān)任茂名市茂南區(qū)高山教辦常年法律顧問,系茂名日報等多家單位法律顧問團隊成員、茂名市保穩(wěn)定發(fā)展律師團成員。

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