新員工需要提供材料（所有副本均為A4紙）

1 3份有效身份證原件和副本

2。教育和學(xué)位證書正本和副本各一份。4張最近的一英寸紅色背景免冠照片

4。職稱證書或其他相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件。非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供原單位離職證明原件。健康證明可以避免進入程序的風(fēng)險。這里我們重點關(guān)注兩個方面：

首先，報名登記表或承諾書。需要注意的是，入職登記表或員工入職承諾書的最后一欄應(yīng)注明以下內(nèi)容，員工應(yīng)簽字確認(rèn)：1。我保證填寫的每一項內(nèi)容都是真實的。如果是假的，即使我受雇于貴公司，貴公司也可以隨時無條件解雇我；2.我愿意接受您的背景調(diào)查、培訓(xùn)和試用。如果我不能滿足您的要求，我將不會被聘為公司的正式員工；3、本人承諾在向貴公司報告前已與原單位解除勞動合同等關(guān)系，不會將原單位的任何商業(yè)（軍事等）秘密帶到貴公司；4、因原勞動合同或商業(yè)（軍事）秘密與原工作單位發(fā)生法律糾紛的，本人愿意自行承擔(dān)全部責(zé)任；5、本人已閱讀公司《員工手冊》及公司各項規(guī)章制度，了解規(guī)章制度的內(nèi)容，對其無異議。經(jīng)過宣傳，我覺得程序是公平的，內(nèi)容是公平的。我承諾遵守《員工手冊》和公司的規(guī)章制度，包括手冊和制度的后續(xù)更新和修訂，并將嚴(yán)格遵守。如果有任何違規(guī)行為，我愿意按照相關(guān)規(guī)定進行處罰

第二，注意簽訂勞動合同的風(fēng)險防范。例如，第一次簽訂三年的勞動合同，并同意試用期為6個月；最好使用大類別的職位；最好明確公司的總部和分支機構(gòu)；最好在合同中明確公司的考勤管理制度、獎懲制度、員工手冊等規(guī)章制度，作為合同附件，具有同等法律效力

職業(yè)培訓(xùn)

第六十六條國家采取各種措施發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)，通過多種渠道發(fā)展勞動者職業(yè)技能，提高勞動者素質(zhì)，提高勞動者的就業(yè)能力和工作能力

從事技術(shù)工作的勞動者上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)

第六十九條國家確定職業(yè)分類，制定特定職業(yè)的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)資格證書制度。政府批準(zhǔn)的考試和評估機構(gòu)負(fù)責(zé)對工人的職業(yè)技能進行考試和評估

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