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寧波
勞動合同模式的變遷
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商同意，原勞動合同變更如下：
一、乙方同意甲方根據(jù)工作（生產(chǎn)）需要、崗位（工種）安排。地點：二樓。甲方和乙方同意采用兩種方式確定乙方的工作時間制度：
（1）標準工作時間制度。也就是說，一天工作八小時，一周工作40小時。即經(jīng)勞動行政部門批準后，乙方所在崗位實行不受固定工作時間限制的工時制度（3）綜合計算工時制度。即，經(jīng)勞動行政部門批準，乙方的崗位實行uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu，《競業(yè)禁止協(xié)議》和《特殊協(xié)議清單》中所列的其他特殊協(xié)議，作為原合同中重新約定的條款
四、甲乙雙方應遵守《規(guī)章制度通知清單》中所列的規(guī)章制度，作為重新約定的勞動報酬條款和企業(yè)規(guī)章制度甲方在安排乙方加班時，必須執(zhí)行新《勞動合同法》的有關規(guī)定，實行休息休假制度、社會保險和福利、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、變更、，解除和終止勞動合同及其他約定事項
VI.本合同未盡事宜，以工會與企業(yè)簽訂的集體合同的有關規(guī)定為依據(jù)，雙方均應遵守
VII。本勞動合同變更是原勞動合同不可分割的一部分，具有同等法律效力
VIII。本勞動合同變更一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人
或委托代理人（簽字蓋章）
簽字日期：年月日
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