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寧波
哪些情況不應該屬于工傷的
哪些情況不應該屬于工傷的
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自殘或者自殺的。
一、故意犯罪
職工故意犯罪造成自身傷亡，應由職工本人承擔相應的法律后果。
二、醉酒或者吸毒
因醉酒導致的傷亡，是指職工飲用含有酒精的飲料達到醉酒的狀態，在酒精作用期間從事工作受到事故傷害。酒精具有麻痹神經中樞的作用，導致行為人的判斷能力和反應能力遲鈍，難以辨認或控制自己的行為。職工在工作時因醉酒導致行為失控而對自己造成的傷害，不認定為工傷。
吸毒在醫學上多稱為藥物依賴和藥物濫用。吸毒對吸毒者的身心危害極大：毒品進入人體后作用于人的神經系統，使吸毒者對毒品產生依賴，出現一種渴求用藥的強烈欲望，驅使吸毒者不顧一切地尋求和使用毒品。吸毒后，人的控制力降低。職工在工作時因吸毒導致行為失控而對自己造成的傷害，不認定為工傷。
三、自殘或者自殺
自殘是指行為人傷害自己的身體并造成傷害結果的行為。例如，某職工為了獲取較高的工傷保險賠付，在工作過程中，故意用利器將自己扎傷，該職工的這種行為，就屬于自殘。
自殺是指行為人通過各種方法和手段結束自己生命的行為。例如，某職工因個人私事想不開，從工作場所內的塔吊上縱身跳下，當場死亡。該職工的這種行為就屬于自殺。
自殘或者自殺，其行為的目的都是為了傷害自己，而非為工作，因此而傷亡的，不認定為工傷。
以上律霸網小編整理出來的幾種情況就是不屬于工傷的，所在的企業單位都不需要為您的傷害而負責，您如果是鑒定是工傷的話，可以通過法律的途徑向企業索要一定的賠償，維護好自己的合法利益。如果您還有其他疑惑的話歡迎繼續咨詢我的專業律師。
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