在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工病退期間解除勞動關系是否可以
員工病退期間解除勞動關系是否可以
1、在醫療期內，不能解除勞動合同，過了醫療期，勞動者不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，可以解除勞動合同；
2、第一種情形解除勞動合同，用人單位需要支付賠償金；第二種情形解除勞動合同，用人單位需要提前三十日書面通知勞動者，或者額外支付一個月的工資才行，而且需要支付經濟補償金；
3、法律依據《勞動合同法》
第四十條?有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
第四十六條?有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(三)用人單位依照本法第四十條?規定解除勞動合同的；
第四十八條?用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法
第八十七條?規定支付賠償金。
第八十七條?用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條?規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
病退鑒定程序
(一)病退鑒定采取統一組織、公開實施、公示結論的辦法，由省勞動能力鑒定機構實施，市(州)、長白山保護開發區勞動能力鑒定機構配合，紀檢監察部門對鑒定工作全程監督。
(二)病退鑒定分兩次進行，上半年鑒定報名截止日期為4月15日，參加鑒定人員到指定的駐長春市醫療機構參加鑒定；下半年鑒定報名截止日期為8月1日，參加鑒定人員到指定的市(州)所在地醫療機構鑒定。鑒定具體時間地點另行通知。
(三)被鑒定人員應當按照確定的鑒定時間、地點參加鑒定，并攜帶本人二代身份證，有效病歷和輔助檢查資料(x光、ct片等)。
(四)病退鑒定報名暫不收取費用。被鑒定人員需要在鑒定現場做輔助檢查的，費用由醫院按規定收取，由被鑒定人員自行承擔。
(五)鑒定結論于每次鑒定結束20個工作日后下發到市(州)、長白山保護開發區勞動能力鑒定機構。省鑒定機構對鑒定結論公示3-5天，接受監督。
(六)各類人員病退鑒定表格式不變，由省勞動能力鑒定中心統一制作。中省直企業、機關事業單位可以到省人社廳網站下載。
病退申請解除勞動關系是可以的，但是在醫療期之內肯定用人單位不得無緣無故的就和員工解除勞動關系，只能說在過了醫療期以后，員工沒有辦法再從事原來的工作，并且對于用人單位安排的其他工作崗位也不能勝任的話，這就可以解除勞動合同。如果你還有相關問題歡迎咨詢律霸網在線律師。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
司法強拆與行政強拆有什么區別
2020-12-04合同保密協議范本
2021-03-09醫療事故索賠和解的處理程序有哪些
2020-11-28林地耕地征收土地時如何認定
2021-02-12欺騙性商標誤認的主要情形有哪些
2021-03-06兩人合伙合同該如何寫
2021-01-13無撫養關系的子女對繼母有贍養義務嗎
2021-03-01發生交通事故,警察怎樣劃分責任歸屬
2020-12-21國企改制重組員工補償金怎么算
2020-12-10哪些建筑屬違建
2020-12-102020年公租房申請書范文怎么寫
2020-12-03公司是否要與股東簽訂勞動合同
2020-12-25勞動關系轉移三方協議
2020-12-11勞動安全衛生的定義,勞動安全風險有什么
2020-12-25試用期社保按工資的80%作基數繳納是否合法
2021-03-03員工受傷申請調崗可以嗎
2020-12-01強險范圍內保險公司是否要賠償人身損失呢
2021-02-18交通意外傷害賠償標準是什么
2021-02-27產品責任險的除外責任是如何規定的
2021-03-25海上貨物運輸保險案例分析
2021-03-15