在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同怎么開證明
一、解除勞動合同怎么開證明?
終止勞動合同的證明(終止勞動合同通知書)
____________：
我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現(xiàn))，單位(本人)決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第_____條的規(guī)定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續(xù)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
----------------------------------------------------------------------------
簽 收 回 執(zhí)
本人(單位)已收到單位(職工 )于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)：
年 月 日
二、公司不得辭退員工的情形
根據(jù)《勞動合同法》第42條之規(guī)定，勞動者有以下情形的，用人單位不得裁減：
(1)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
(2)在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(3)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
正常情況下，用人單位的人事部門都應該給職工出具解除勞動合同證明的，這是用人單位應盡的義務。可是職工最清楚的用人單位解除勞動合同的原因，所以每一份不同的解除勞動合同證明當中的詳細內(nèi)容會有差別。
解除勞動合同違約金怎么計算
解除勞動合同證明書范本是怎樣的
懷孕了能解除勞動合同嗎？
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
宋**破壞軍人婚姻案
2021-02-09農(nóng)民工工傷賠償?shù)姆秶心男?/p> 2021-02-17
事實婚姻所生孩子是否違法
2021-02-17開假匯票承兌5萬如何處罰
2021-01-02最新中止審理申請書模板2020是怎樣的
2021-03-13集資房和棚戶改造房有什么區(qū)別
2021-03-21商業(yè)銀行阻礙相關機構檢查監(jiān)督的要罰款嗎
2020-11-22技術合同法的適用范圍是什么
2021-01-12政府拆遷司法提存的程序
2021-01-31滿足什么條件才會注冊倉單
2021-02-02建筑工程的概念是什么
2021-03-10競業(yè)限制補償金怎么領取
2021-01-23什么叫勞務用工合同
2021-01-28勞動關系從何時建立,是什么意思
2021-02-15勞動中受了傷該如何賠償呢?
2021-03-09家庭財產(chǎn)保險索賠的注意事項
2021-03-02定值保險合同和不定值保險合同有什么區(qū)別
2021-02-23簡述保險合同的基本條款有什么
2021-03-12如何處理保險理賠爭議
2021-01-152020春運返鄉(xiāng)險最高賠付10萬元
2020-12-23