在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
入職公司沒簽勞動合同和社保嗎
入職公司沒簽勞動合同和社保嗎
入職超過一個月公司未簽勞動合同，可以主張公司支付雙倍工資。沒交社保的可以去社保局投訴，社保局可以責令公司補繳社保。勞動者也可以以公司不交社保為由解除勞動合同并要求支付經濟補償金。
《中華人民共和國勞動合同法》規定：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
《中華人民共和國社會保險法》規定：
第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
證據材料包括如下：
(一)工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料;
(三)公司給勞動者的制度依據，最好是蓋章或印刷整套、冊的資料，比如員工手冊、財務制度，員工名冊等等;
(四)公司正式員工或領導與員工交流的資料，比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;
(五)可以嘗試與公司主管領導對話，然后錄音，并將領導的名字一定要在錄音材料里面體現，否則，法院很難確認錄音材料的真實性;
(六)可以通過人證，其他離開公司的員工的證言，證明你在公司上班。
(七)其他能與公司有關的材料，均可作為證據使用。
勞動合同的簽訂需要有關部門進行有效的處置，否則自己的事情解決就會存在不小的麻煩，但是問題的關鍵是自己需要學會合理的簽訂合同，盡量減少自己的勞務糾紛，一旦出現問題最好的方式就是依靠法律手段進行權益的維護，減少自己合法利益的損失。
公司違法解除勞動合同怎么賠償呢
公司不簽勞動合同對員工有什么不利影響
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
判有期徒刑10年坐幾年
2021-02-13工傷鑒定書丟了怎么辦
2020-12-06老公現在坐牢了我和他已經分居兩年想起訴離婚法院會準嗎
2021-01-21交通事故損害賠償調解協議書怎么寫
2021-02-25現金支票收款人能否是個人
2021-02-13房東在哪些情況下可以單方面解除租房合同
2021-01-10放棄贍養協議書怎么寫
2021-02-11領結婚證會查精神殘疾病史嗎
2020-12-10在商品房交易中,訂金與定金在法律上是有明顯區別的
2020-12-19什么叫現房
2021-01-06無產權房拆遷補償安置能到補償嗎
2020-11-17勞動保障公益崗幾年解除合同
2021-03-23合同變更競業限制還有效嗎
2021-01-16試用期時間有啥規定
2021-03-11調崗方式有哪些
2020-11-16個人雇主拖欠農民工工資怎么辦
2020-11-30飛機延誤4小時有賠償嗎
2021-01-09保險合同成立后哪種人可以憑自己的意愿解除保險合同
2020-11-28分紅保險的投保方法有哪些
2020-11-16保險合同為單務合同對不對
2020-11-28