在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
停薪留職勞動合同法怎么補償？
停薪留職勞動合同法怎么補償?
停薪留職屬于在職不在崗，解除勞動合同的經濟補償，應按照《勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償”的規定執行。
停薪留職解除勞動合同經濟補償金計算標準：
勞動合同法規定，經濟補償金計算按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。此處所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
停薪留職解除勞動合同經濟補償金分段計算：
在勞動合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動合同，依照勞動合同法規定應當支付經濟補償的，經濟補償年限自2008年1月1日起計算，勞動合同法施行前按照當時有關規定執行。
停薪留職解除勞動合同經濟補償金計算年限：
對于因用人單位的合并、兼并、合資、單位改變性質、法人改變名稱等原因而改變工作單位的，其改制前的工作時間可以計算為“在本單位的工作時間。另外，勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合并計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
經濟補償金計算基數：
經濟補償金中的月平均工資是指勞動者在解除勞動合同前12個月的月實際平均工資，而不僅僅是勞動合同中約定的基本工資。根據勞動部《關于貫徹執行 勞動法>若干問題的意見》的規定，“工資”是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
按道理來講，停薪留職是指用人單位因為某些情況導致的留有這個崗位，但是勞動者沒有工作上崗，并且選擇停薪。但是我國勞動法為了保護勞動者的權益，依然會給予勞動者一定的補償，即每滿一年，用人單位支付給勞動者一個月的工資作為勞動補償。
勞動合同法補償金是如何規定的
勞動合同終止確認書怎么寫
2020最新勞動合同法
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
本村人宅基地拆遷糾紛怎么維權
2021-02-21物業服務合同糾紛有些什么特征
2020-11-10工傷賠償申請仲裁表
2020-12-09追償權糾紛屬于物權還是債權
2020-11-24對移送或指定管轄的裁定
2021-02-20起訴離婚起訴書誰給寫更為合適
2021-02-27政府回購房可以贈與他人嗎,政府回購房如何贈與他人
2021-01-04把房產證抵押需拿出房產證嗎
2021-02-04什么是專業的房地產評估
2021-03-18勞動合同關系保存期幾年
2021-01-13一房多賣構成犯罪的條件是什么
2020-11-12意外保險屬于遺產嗎
2020-11-15人壽保險合同非投保人簽字可行嗎
2020-12-24保險合同的一般規定有哪些
2020-12-16倉儲物的保險賠償金及保險代位求償權的案例分析
2021-01-17保險公司能幫助索賠嗎
2020-11-25防范保險欺詐的對策是怎樣的
2020-11-29保單是否可以轉讓,轉讓保單需要經過保險人的同意嗎
2021-01-14責任保險種類有哪些
2021-01-26如何讓保險索賠變得容易?
2021-01-07