在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同能否代簽 他人可以代簽勞動合同嗎
有時候用人單位與勞動者之間簽訂勞動合同的，可能并不會那么的及時，也就是說不會入職的那會就會馬上簽訂合同，畢竟法律方面給予的時間是一個月，只要是在這個時間內簽訂的勞動合同那么就是合法的。那此時勞動合同能否代簽呢?可能不少人也遇到過這樣的問題，下面就讓律霸小編來為你解答疑惑吧。
一、勞動合同能否代簽
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同;按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
根據民法通則中規定，本人知道他人以本人的名義實施民事行為而不做否認表示的，視為同意。換句話說，法律將默認視為被代理人同意代理行為的一種方法。
值得注意的是，目前一些用人單位和勞動者，在訂立勞動合同時，不嚴肅對待合同的形式和程序要求，隨意漏簽、代簽的情況時有出現，由此產生了一系列的勞動糾紛。因此提醒廣大求職者：簽勞動合同時切不可忽視了簽訂合同的程序。
二、簽勞動合同應注意哪些事項
1、簽約單位的合法性
在簽訂勞動合同時，應仔細察看企業是否經過工商部門登記以及企業注冊的有效期限。否則，所簽訂的勞動合同是一份無效合同。勞動合同應依法訂立只有主體合法、內容合法、形式合法、程序合法的勞動合同才能產生法律效力。不合法的勞動合同，屬于無效合同，不受法律承認和保護。
2、合同雙方地位的平等性
在勞動合同訂立的過程中，勞動者與企業之間的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
合同的訂立必須采取書面形式
勞動合同都有一定的期限，而且勞動關系非常復雜，涉及諸多內容。采取書面形式使權利義務明確具體，有利于合同的履行。一旦發生爭議，也有據可查，便于爭議的解決。
3、合同的具體性
勞動合同字句要準確、清楚、完整、明白易懂，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達，否則就可能在勞動執行過程中產生誤解或曲解，從而帶來不必要的爭議，給用人單位和勞動者雙方造成損失，也為合同爭議的處理帶來困難。
畢竟這是與自身利益相關的事情，并且一般勞動合同要成立生效，肯定也是要求當事人都平等、自由、協商一致的，如果由他人代為簽訂勞動合同的話，則此時需要有充分的授權才行，不然代簽的合同也是不會認定為有效。
沒簽勞動合同辭職怎么辦？
工作中受傷，沒簽勞動合同怎樣維權?
員工不與公司續簽勞動合同怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
探望權糾紛探望不利于孩子該怎么判
2020-12-24股權變更協議
2020-11-30如何確定負有刑事賠償義務的機關
2021-01-18兩個公司合并怎么處理債務
2021-01-24轉賬支票可以開給個人嗎
2021-03-09有土地證拆遷怎么賠償
2021-01-25單方面離婚申請書
2021-01-27合同無效擔保人還要承擔責任嗎
2020-11-11預約合同可否被強制執行
2021-03-23申請預售許可的材料有哪些
2021-02-24暑期工7天試用期無工資合法嗎
2021-02-06勞務外包工作中,勞動者受傷該由誰負責
2021-02-05協議離婚財產分割是否有效
2020-11-18飛機航班延誤賠償標準
2020-11-08單位保險要交多少年
2020-11-17保險合同終止多久可以復效
2020-12-26少兒分紅保險如何選擇最合適
2021-01-31雇主責任險的賠償項目有哪些
2021-03-04變額年金 VariableAnnuity
2021-03-07出門旅游如何選擇買保險？
2020-12-29