在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
成都加班費是需要支付的嗎？
一、成都加班費是需要支付的嗎？
我國《勞動法》規定加班需要支付加班費，平時加班，如晚上需要支付勞動者1.5倍工資，周末加班需支付勞動者雙倍工資，法定節假日需支付三倍工資。
《勞動法》第三十六條? 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十九條? 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條? 用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
二、強制加班不給加班費怎么辦
單位不給加班工資，勞動者追討加班工資要靈活選擇途徑。
1、協商。與用人單位進行協商解決，一般來說，如果單位不愿支付，協商無法取得效果的。
2、調解。有權調解的部門有單位的勞動爭議仲裁委員會、人民調解組織、行業性、地域性調解組織。盡管去年的司法解釋規定調解協議也具有法律效力，但是，如同協商一樣，如果單位不愿支付，調解無法取得效果。
3、投訴。向用人單位所在地的勞動監察部門進行舉報，由勞動監察部門進行處理。勞動監察部門在調查有關事實的基礎上，可以責令用人單位支付工資。勞動監察部門查處案件的時限一般不超過60日，特殊情況可以延長30日。
4、勞動仲裁、訴訟。向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，勞動爭議仲裁委員會應當自受理之日起60日內審理終結。對于仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向有管轄權的法院提起訴訟，訴訟按照民事訴訟程序，實行兩審終審制。
從以上四種渠道上看，最經濟的是協商和調解，但成功率低。勞動監察部門的查處屬于行政執法，其處理決定也具有法律效力，可以依法強制執行。勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決書、調解書或者人民法院的民事判決書、調解書，依法發生法律效力后，都可以強制執行。從法律效力上看，勞動監察和勞動仲裁是同等的。
綜合上面所說的，加班費的給予一般是在完成了正常工作時間的情況之下付出了勞動者需要給的工資，對于這筆加班費用就會由用人單位來進行支付，從而就會按不同的情形來進行支付不同的費用，所以，在處理的時候就必須要按勞動法進行辦理。
強制加班不給加班費怎么辦
加班公司不給加班費怎么辦
實行計件工資制有加班費嗎
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
勞動局投訴是免費的嗎
2021-02-10第二輪土地承包到期后再延長多少年
2020-12-20勞動安全事故罪與他罪區別
2021-01-09岀資人是否承擔連帶責任
2020-12-04什么是保證擔保,什么是保證保險,這兩者區別是什么
2020-11-18支票背書填寫樣本內容有什么
2021-03-26合伙人退伙要退本金嗎
2021-03-20遇到效力待定合同時會產生怎樣的法律后果
2021-03-04贈與合同約定不得撤銷贈與,贈與人可以撤銷贈與嗎
2021-02-20贍養費的給付標準是多少
2021-03-03申請強制執行能否同時申請將對方列入失信人員名單
2020-12-06離婚共同債務是否繳納訴訟費
2021-01-27約定競業限制費按年度支付有效嗎
2020-12-27接=解除合同后工資怎么補償
2021-01-28勞動爭議案件拘留多久
2020-11-10單位交意外保險工傷怎么賠償
2020-12-05什么情況下壽險公司會拒賠
2021-02-12富陽3輪船載貨物保險合同糾紛案
2020-12-22保險合同糾紛管轄權爭議上訴案
2021-01-19上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法
2021-01-14