勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是指縣、市、市轄區(qū)設(shè)立的裁處企業(yè)與職工之間發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織機(jī)構(gòu)。那么，在法律上，勞動(dòng)仲裁委員的會(huì)受案范圍究竟包括哪些呢?此外，作為勞動(dòng)者，我們應(yīng)該怎么去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益呢?下面將為您做一個(gè)較為詳細(xì)的闡明。

一、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受案范圍包括哪些

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法履行職責(zé)：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、討論重大或者疑難的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。

1、確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

2、訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

3、除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

4、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

5、勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

二、怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

1、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。

2、仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

(1)勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

(2)仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;

(3)證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請(qǐng)確有困難的，可以口頭申請(qǐng)，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)記入筆錄，并告知對(duì)方當(dāng)事人。

綜上，是關(guān)于“勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受案范圍包括哪些”以及“怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁”的有關(guān)勞動(dòng)仲裁的法律內(nèi)容，希望對(duì)解決您的勞動(dòng)糾紛能有一定的幫助。實(shí)踐中，我們?cè)谏暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁或者是勞動(dòng)訴訟時(shí)，只有嚴(yán)格按照法律的規(guī)定，遵守相關(guān)程序、提交相關(guān)的證明材料，才能保護(hù)好自己的權(quán)益，在仲裁或訴訟中取得有利地位。如果對(duì)于這些您不知道應(yīng)該怎么去操作，那么建議您可以去咨詢一下有關(guān)勞動(dòng)方面的專家律師，讓律師為您提供有效的幫助。

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