繳納社保是我們每個(gè)人都需要做的事情，一般在企業(yè)用人單位中工作的話，企業(yè)用人單位會(huì)幫助我們繳納社保和一些相關(guān)的其他保險(xiǎn)，但是社保會(huì)占據(jù)我們一定比例的工資，很多人就會(huì)覺得為此很不值得，所以有一部分人就想要知道能不能不繳納社保，那具體來(lái)說(shuō)企業(yè)不交社保違法嗎？

企業(yè)不交社保違法嗎

企業(yè)中工作企業(yè)不給于繳納社保的話是違法的，一般企業(yè)會(huì)強(qiáng)制幫助員工繳納社保。

我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。從法律的規(guī)定可以看出，社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，即使勞動(dòng)者主動(dòng)提出要求也不能免除用人單位為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)的法定義務(wù)。勞動(dòng)者雖主動(dòng)要求用人單位不為其參加社會(huì)保險(xiǎn)，并作出書面承諾，但會(huì)有最終會(huì)被認(rèn)定為無(wú)效的風(fēng)險(xiǎn)，《民法通則》也明確規(guī)定違反法律或者社會(huì)公共利益的民事行為無(wú)效。

繳納社會(huì)保險(xiǎn)不僅是用人單位的責(zé)任，勞動(dòng)者也是責(zé)任的主體。權(quán)利是可以放棄的，法律不會(huì)干涉，即是說(shuō)勞動(dòng)者的權(quán)利，勞動(dòng)者可以放棄，但是對(duì)于義務(wù)，就必須履行，無(wú)權(quán)放棄。因此，即使勞動(dòng)者不想?yún)⒓由鐣?huì)保險(xiǎn)是不允許的。

實(shí)踐中不管是簽到勞動(dòng)合同還是書面承諾書，雙方雖然在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，但是由于協(xié)議中有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的內(nèi)容違反了國(guó)家現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，從而導(dǎo)致雙方合同中約定的條款無(wú)效。

故公司把相應(yīng)費(fèi)用直接支付給勞動(dòng)者本人而并未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)將給公司帶來(lái)不利的法律后果。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定：用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。即只要公司未繳納社保費(fèi)，公司仍應(yīng)依法補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

社保是我們每個(gè)人都需要繳納的，對(duì)于日后的生活來(lái)說(shuō)，社保能夠提供生活上的保障，所以對(duì)此我們需要有明確的認(rèn)知，而且企業(yè)不繳納社保的話是屬于違法行為的，關(guān)于企業(yè)不交社保違法嗎的問題，肯定是屬于違法的，如果被社保局查到自然會(huì)受到相應(yīng)的處罰。

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