一、在上班時(shí)間受傷算不算工傷？

是屬于工傷的，但需要進(jìn)行工傷認(rèn)定才可以實(shí)施。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、視為工傷，享受同等對待

《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:職工有下列情形之一的，視同工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

三、工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備的相關(guān)材料

1、《xx市工傷認(rèn)定書》;

2、《xx市工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論》;

3、工傷醫(yī)療病歷、出院小結(jié)、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用明細(xì)清單;

4、鑒定后有傷殘等級的，需提供職工深圳開戶的銀行存折或銀行卡復(fù)印件;

5、屬交通事故傷害的，需提供法院判決書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書或公安機(jī)關(guān)的證明;

6、屬暴力傷害的，需提供法院判決書或當(dāng)時(shí)雙方調(diào)解協(xié)議書。

四、工傷認(rèn)定的辦理程序：

1、申請人向工傷保險(xiǎn)部門提供以上材料;

2、申請材料齊全且符合規(guī)定的，工傷保險(xiǎn)部門正式受理;

3、工傷保險(xiǎn)部門自正式受理之日起60日內(nèi)核算出各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇補(bǔ)償額，作出《工傷保險(xiǎn)待遇行政.審批(核準(zhǔn))決定書》。

不服工傷認(rèn)定結(jié)論該如何處理?按照規(guī)定，申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

綜合上面所說的，在上班的時(shí)候只要是因工受到的傷都可以被認(rèn)定為工傷來進(jìn)行處理，工傷的確定條件一般就是必須要在工作的時(shí)間范圍之內(nèi)以及工作的場所之內(nèi)，如果遇到出差或者是上下班發(fā)生交通事故都可以按工傷的條款來進(jìn)行處理。

上班時(shí)間突發(fā)疾病算不算工傷

工傷保險(xiǎn)條例全文

工傷賠償項(xiàng)目包括哪些？