一、老年人交通事故誤工費有嗎?

是否計算誤工費的前提是原告是否具有勞動能力、是否因傷導致收入減損。勞動能力與退休年齡并沒有必然的關(guān)系。

國家機關(guān)和企、事業(yè)單位將男職工的退休年齡確定為60周歲，女職工為55歲或50歲，這并不表明退休職工喪失勞動能力，如果有事實證明受害人在受害前具有勞動能力，且因遭受人身損害而不能從事原有的工作或勞動，確因誤工而遭受了收入的喪失或減少的，被認定為無勞動能力則不合理。退休制度很大程度上是勞動者的一種待遇，是憲法規(guī)定的休息權(quán)在勞動法上的體現(xiàn)。在城鎮(zhèn)，退休職工受返聘的現(xiàn)象并不鮮見;在廣大農(nóng)村，很多老年人還在繼續(xù)勞動。因此，只要存在收入減損，均可以主張誤工費。當然，在計算誤工費的賠償數(shù)額時，應(yīng)考慮勞動者的勞動能力和收入狀況，以及傷害對勞動能力和收入多少的影響程度，酌情計算誤工費。

二、交通事故誤工費賠償標準：

1.《最高人民法院關(guān)于審理觸電人身損害賠償案件若干問題的解釋》

第4條第2項誤工費：有固定收人的，按實際減少的收入計算。沒有固定收入或者無收人的，按事故發(fā)生地上年度職工平均年工資標準計算。誤工時間可以按照醫(yī)療機構(gòu)的證明或者法醫(yī)鑒定確定;依此無法確定的，可以根據(jù)受害人的實際損害程度和恢復狀況等確定。

2.《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見(試行)》

第143條受害人的誤工日期，應(yīng)當按其實際損害程度、恢復狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或者法醫(yī)鑒定等認定。賠償費用的標準，可以按照受害人的工資標準或者實際收人的數(shù)額計算。

受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標準，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收人酌定。如果受害人承包經(jīng)營的種植、養(yǎng)殖業(yè)季節(jié)性很強。不及時經(jīng)營會造成更大損失的，除受害人應(yīng)當采取措施防止損失擴大外，還可以裁定侵害人采取措施防止擴大損失。

3.《醫(yī)療事故處理條例》

第50條第2項誤工費：患者有固定收人的，按照本人因誤工減少的固定收人計算，對收人高于醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收人的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

4.《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第17條第1款受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收人，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當予以賠償。

第20條誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

職員若是在正常情況下可以領(lǐng)取工資，不管是否是固定工資，在受傷之后，都是可以領(lǐng)取一定金額的誤工費的，對于六十周歲以上的職員，或者是十八周歲以下的未成年人，一般沒有收入來源，故而通常情形下是不用支付其一定金額的誤工費的。

誤工費賠償標準

誤工費賠償工資證明怎么開

個體工商戶如何要到誤工費？