我們都知道如果出了什么交通事故或者其它的意外，造成受害者不能上班的話，對于肇事者是必須給受害者賠償誤工費的，那么誤工費證明模版是怎么寫的？誤工費證明一般是由用人單位開，證明這個人是在這里工作，再把前三個月的平均工資寫在里，那下面就來聽聽小編的看法。

誤工費證明

茲證明我單位員工張某(男，身份證號：111111111111111111)，于2008年12月8日至今在我單位工作，其于2010年2月12日發生交通事故受傷住院治療，出院后至今在家中休養，因交通事故非我單位原因造成，故其未上班期間我單位未發放工資。張某受傷前三個月平均工資為2588元/月。

特此證明

單位公章

年 月 日

誤工費的計算公式是怎么樣的？

1、有固定收入的：

誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間

注：對有固定收入的，應當按照其實際減少的損失計算誤工費損失賠償。至于受害人是否能夠負擔得起，則是執行的問題。

2、無固定收入的：

2.1受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：

誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 　　注：收入狀況的證明包括納稅憑證、單位出具的證明等。

2.2受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標準)：

誤工費=誤工時間(天)*相通、相近行業的上一年職工平均工資(天/元)

注：“相通相近行業”判斷標準：

①產業分類標準;

②同一產業內的社會評價標準。

③以省、自治區、直轄市為判斷標準(區別于民訴法上“受訴法院所在地”)。

(實踐中一般以(每年5月份左右)各省、自治區、直轄市高級法院會對本轄區相關數據作出的統計(引用統計部門)為依據，以江西為例，如《江西省人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋中賠償項目參照指標》

誤工費包含項目有哪些？

1、誤工費包括：工資、資金、津貼、課酬等。

2、誤工費包含全日制工作收入和兼職工作收入。

3、須以“實際減少”的收入賠償依據(差額賠償原則)。

如：受害人為某些單位人員時，其因受傷而誤工時，單位并不一定會扣發部分或全部收入。

4、受害人為企業經營者時不包括其所喪失的企業經營利益損失。

因為企業經營利益并非單純企業經營者勞動所創造，其還包括資金、設備、組織管理、知識產權等多種因素綜合作用的結果。但企業經營者在其不能工作的時間內雇傭與自己具有相同能力的人管理企業或財產的費用則應作誤工費予以賠償。

綜合上面所說的，誤工費對于受害者來說是特別重要的，因為受害者在受傷的期間是沒有一點經濟來源的，因此誤工費證明模版是怎么寫的？這就要看單位怎么樣去開，要根據你的實際工資來進行開具，但在開具誤工費證明的時候，一定要按照事實來寫，不然違法的話是和不到一點賠償的。

誤工費賠償工資證明怎么開

2020最新誤工費和陪護費標準

2020年最新交通事故誤工費的賠償標準