職員若在工作工程中受傷，欲得到用人單位的經(jīng)濟補償，是需要按照既定的標(biāo)準(zhǔn)申請工傷鑒定的，在鑒定后，不同的等級會得到不同的補償。今天律霸小編給打擊帶來的是工傷鑒定四級賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)信息，四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式是怎樣的呢?現(xiàn)在就來一起了解下吧。

一、四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為21個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：四級傷殘為本人工資的75%;傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

二、四級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算方式

1、醫(yī)療費賠償金額 = 診療金額 藥品金額 住院服務(wù)費金額

(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn))

2、住院伙食補助費賠償金額 = 因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元、人、天)×70%×人數(shù)×天數(shù)

3、交通食宿費賠償金額 = 交通費 住宿費 伙食費

4、輔助器具費賠償金額 = 普通適用器具的合理費用×器具數(shù)量

5、護(hù)理費賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

6、傷殘補助金賠償金額 = 本人工資(元、月)×21

7、傷殘津貼賠償金額 = 本人工資(元、月)×75%

8、一次性工傷醫(yī)療補助金，傷殘就業(yè)補助金(由省，自治區(qū)，直轄市人民政府規(guī)定)

9、喪葬補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元、月)×6

10、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額 = 工亡職工本人工資(元、月)×40%(配偶)30%(其他親屬)(孤寡老人或孤兒在上述標(biāo)準(zhǔn)上增加10%)

11、一次性工亡補助金賠償金額 = 統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×(48到60個月)

三、四級工傷賠償項目

1、工傷醫(yī)療費用

工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的,脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。

根據(jù)鄭州市實施《工傷保險條例》暫行辦法第29條的規(guī)定：受傷職工在工傷認(rèn)定之前的醫(yī)療費用,先由用人單位墊付;工傷認(rèn)定后符合工傷醫(yī)療規(guī)定的費用,由經(jīng)辦機構(gòu)予以報銷。繼續(xù)發(fā)生的符合工傷保險基金支付范圍的醫(yī)療費用由經(jīng)辦機構(gòu)向工傷保險協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)結(jié)算。

2、康復(fù)治療費

工傷職工需要進(jìn)行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認(rèn)。

符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金中支付。

3、停工留薪期工資

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

4、護(hù)理費

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。

生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為河南省上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。2012年度鄭州市職工平均工資41480元。生活完全不能自理為每人每月1728元，生活大部分不能自理的為每人每月1382元，生活部分不能自理的不低于每人每月1037元。

5、住院伙食補助費

工傷人員住院期間的伙食補助費等將由工傷保險基金支付。以往由用人單位支付的“工傷人員住院治療工傷的伙食補助費”、“到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通食宿費用”以及“終止或解除勞動關(guān)系時的一次性醫(yī)療補助金”，改為納入工傷保險基金統(tǒng)一支付。在直轄市、副省級城市和省會城市住院治療，每人每天25元;在其他地區(qū)住院治療，每人每天20元。

6、一次性傷殘補助金

標(biāo)準(zhǔn)為21個月的本人工資，如工傷職工本人每月工資是3000元四級傷殘的一次性傷殘補助金為63000元，由工傷保險基金支付。

如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資高于鄭州市職工月平均工資的300%四級工傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的300%計算。

如果本人發(fā)生工傷或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資低于鄭州市職工月平均工資的60%，一次性傷殘補助金按照鄭州市職工月平均工資的60%計算。

7、傷殘津貼

退出工作崗位的工傷津貼為：本人工資的75%，如工傷職工本人每月工資是3000元則工傷職工每月可以領(lǐng)取2250元的工傷津貼，由工傷保險基金按月支付。

8、輔助器具費

輔助器具費是指工傷職工為了生活方便或重新就業(yè)的需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用。這項費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

由于《工傷保險條例》并沒有對這種標(biāo)準(zhǔn)作出規(guī)定，可以參考相關(guān)的法律或者司法解釋的規(guī)定。根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》中規(guī)定的“按照普及型器具的費用計算”，和最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中規(guī)定的“按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算”，《工傷保險條例》中輔助器具賠償金額的計算也應(yīng)以“普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)”計算。

9、由工傷保險基金支付賠償項目

工傷醫(yī)療費用、康復(fù)治療費、護(hù)理費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、輔助器具費

我們可以看出，在得到鑒定等級的結(jié)果之后，就可以向用人單位提出得到賠償?shù)恼埱螅唧w能得到多少賠償金，是需要根據(jù)實際情形來確定的，對于拒不支付賠償金的，職員可以向用人單位提出得到救濟的請求。

工傷鑒定的時效是多久

怎么申請工傷鑒定，申請工傷勞動能力鑒定需要哪些材料？

工傷鑒定費用誰出