在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
解除勞動合同企業有哪些義務
(1)用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務
根據《勞動合同法》及有關法律、法規的規定，依法解除或者終止勞動合同時，用人單位都必須履行用人單位出具解除或者終止勞動合同證明的義務，這包括用人單位依法解除勞動合同、勞動者依法解除勞動合同、用人單位和勞動者依法終止勞動合同、在用人單位違法解除或者終止勞動合同后依法責令用人單位解除或者終止勞動合同等情形。用人單位出具證明的時間是，在依法解除或者終止勞動合同的同時。規定用人單位有出具解除或者終止勞動合同證明的義務，主要是考慮便于勞動者辦理失業登記。
如果用人單位違反規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損失的，用人單位應當承擔賠償責任。
(2)用人單位有在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險的義務
在實踐中，用人單位扣留勞動者檔案，不明確告知勞動者社會保險繳納情況，對此勞動合同法首先規定用人單位為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續是用人單位的一項法定義務，用人單位必須依法履行。其次為有關手續辦理規定了時間限制，必須在依法解除或者終止勞動合同之日起15內辦理完畢。勞動合同法規定，勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，由勞動行政部門責令限期退還勞動著本人，按每一名勞動者500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。
(3)用人單位有在辦理交接手續時向勞動者支付經濟補償的義務
在勞動者辦理交接手續的同時，用人單位應當及時支付經濟補償。勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定，對勞動者的經濟補償金，由用人單位一次性發給。如果用人單位不及時發給經濟補償的，要依照勞動合同法承擔一定的法律責任：解除或者終止勞動合同，未依照規定向勞動者支付經濟補償的，由勞動行政部門責令限期支付經濟補償;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
(4)用人單位有對已經解除或者終止的勞動合同文本保存二年以上備查的義務
實踐中，發生在勞動合同解除或者終止之后的一些勞動爭議，往往因為時過境遷，勞動合同文本滅失，導致勞動合同的約定內容無從查證，法院難以判明事實，有時對勞動者極其不利。考慮到勞動合同文本是記載勞動合同雙方權利義務的基本文件，用人單位有保留相關檔案的義務，因此勞動合同法規定了用人單位有對已經解除或者終止的勞動文本保存二年以上備查的義務。
在律霸網上有許多專業的律師，企業解除勞動合同時可以直接詢問他們解答。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
小產權房買賣合同范本
2020-12-17治安處罰程序
2021-01-18單位如何為員工報醫藥費,需要哪些手續
2021-03-04在北京找律師不要找哪一類
2021-02-10遭遇套路貸到哪里報警
2021-03-04什么是非婚生子女？怎樣保護非婚生子女
2020-11-21繼承權可以放棄嗎
2021-02-28擔保合同的擔保期限怎么確定
2021-02-22誰能申請訴前停止侵犯知識產權行為
2020-11-2660歲上班勞動關系存不存在
2021-03-03人身保險不予賠償的情形有哪些
2020-11-26航班取消改簽要加錢嗎
2020-12-25房屋保險中的分類有幾種
2020-11-27拆遷公司的人員有拆遷主體資格嗎
2021-03-07征地拆遷維權為什么要請律師
2021-01-26農村危舊房改造怎么申請才能最大限度領到補助金
2021-01-03山西農村土地征地補償的規定是什么
2021-02-20企業拆遷,想拿豐厚補償,要做好哪些工作
2021-03-26農村房屋拆遷,計算標準是什么
2020-12-31在農村房屋拆遷中,村委會可以代替村民簽字嗎
2020-12-04