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寧波
農民工患職業病如何申請工傷認定
《工傷認定辦法》第三條規定：“職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
第四條規定：“用人單位未在規定的期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規定提出工傷認定申請。”
《工傷保險條例》第十八條以及其他規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表1份;工傷申報證據清單1份
(二)勞動者工傷報告表1份。
(三)勞動合同文本復印件1份，或者具有事實勞動關系的證明材料(原件)2份(如工資支付憑證;工作證;服務證;單位招工招聘“登記證”、“報名表”;考勤記錄復印件1份)。
(四)受傷人員的身份證復印件1份。
(五)單位事故調查報告(原件)1份。若屬個人提出申請的，個人申請(原件)1份。
(七)醫療機構出具的工傷職工受傷害后診斷證明或者職業病診斷(或者職業病診斷鑒定書)、鑒定證明書(原件)1份。
用人單位或者個人提出工傷認定申請，必須提交全面、真實的材料。
所謂職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。我國對職業病的診斷，立法作了明確的規定。《中華人民共和國職業病防治法》規定：職業病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔;勞動者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔職業病診斷的醫療衛生機構進行職業病診斷。
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