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寧波
勞動合同范本
合同號甲方：XXX（通常為用人單位）乙方：XXX（姓名、性別、年齡、地址）聘用形式：XXXX認證號：XXXX因生產經營需要，經考核，甲方聘用乙方XXX（姓名）為XXX（項目名稱）工人，根據國家有關勞動法律法規，經雙方協商一致，簽訂本合同第一條甲方聘用乙方從事XXX（工作名稱）勞動合同第二條勞動合同期限自x年x日起至x年x日止。其中，試用期為XX個月，截至XX年XX日。第三條甲方的基本權利和義務為：第一，甲方根據生產經營需要、單位規章制度和本合同條款對乙方進行管理。保護乙方的合法權益，向乙方支付工資、獎金、津貼、，三、乙方應做好崗前培訓，提供符合國家安全標準的勞動和操作衛生條件。四、按照國家有關規定獎懲乙方。第四條乙方的基本權利和義務為：，享受XXX治療（指定治療內容）
II。遵守國家法律法規和甲方的規章制度。三、完成甲方下達的生產任務和經濟指標。第五條工資福利（寫清楚、具體）第六條工作時間（每周不超過多少小時）勞動合同的變更和終止（明確變更和終止的條件。如果雙方可以約定合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前終止合同。如果任何一方終止合同，必須提前X天通知另一方，方可終止合同并辦理相關手續。）
第九條本合同一式兩份，雙方各執一份，并報鑒證機構留存一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：XXX（簽字）；乙方：XXX（簽字）；x月x年。注：勞動合同是指用人單位與勞動者為建立某種勞動關系而簽訂的關于勞動權利義務內容的協議。簽訂勞動合同時應注意的問題是：（1）勞動合同的條款必須完整并符合國家法律的要求。根據《勞動法》的規定，勞動合同的主要條款應包括：合同期和試用期；工人的工作類型、職位和職稱；工作時間勞動報酬、保險和福利待遇；生產和工作條件；教育和培訓；政治待遇和勞動紀律；勞動合同的變更和解除；違約責任；雙方約定的其他事項。（2）勞動合同簽訂主體的資格應當適當。根據《勞動法》的規定，用人單位不得招收童工，即勞動者必須能夠在法定年齡工作。（3）雙方約定的權利和義務必須符合國家規定。例如，作為雇主，甲方必須確保其員工的勞動安全，提供必要的勞動安全條件，不得扣減工人的工資。（4）勞動合同應采用書面形式該內容對我有幫助 贊一個
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