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寧波
論上下班途中工傷認定標準
根據《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條，人民法院對社會保險行政部門認為“在上班途中”的下列情形予以支持：（一）在工作地與居住地之間往返，經常居住地在合理時間內單位宿舍合理上下班路線（二）配偶、父母、子女在合理時間內往返工作地和居住地（三）從事日常工作和生活所需活動的，（四）按照工傷保險條例的規定，在合理時間內按照其他合理路線上下班的，上下班途中交通事故應納入工傷范圍。
注：
“上下班途中”原則上是指職工上下班從住所到工作單位的路程。但根據社會生活的實際情況，職工不得只有一個住所。由于工作性質的不同，可能不止一個工作場所，即使只有一個住所和工作場所，員工在兩地之間來回也不一定只有一條路，只要員工在住所和工作單位之間來回是在合理的路徑上，它應該被認為是“在上班的路上”。因此，對“上下班途中”的理解不能太機械，不能理解為最近的路線，不能理解為員工平時選擇較多的路線，而不能走用人單位提供的路線作為員工上下班的路線
“在上班途中”被視為延長工作時間和工作場所。作為勞動者，“上班路上”仍然是其工作狀態的開始或延續，勞動者享有正常的就業或休息休假權利后，從工作場所到住宿場所的轉換是一個必然的過程?！豆ｋU條例》將上下班途中的交通事故納入工傷范圍，它體現了對基本人權的尊重和提供勞動保護條件、維護勞動者合法權益的必要性，主要是指時間、路線和目的地的合理性。如果三者關系不合理，如從單位到住宿地時間過長，或選擇不同路線，或在途中做其他私事，可不認定為“在上班途中”。相反，如果他們趨于合理，他們可以在通勤過程中得到支持。因此，工傷認定在上班途中不應失去合理性的基礎。理性的判斷應該有一個“度”，即根據日常生活的習慣，可以被大多數人接受和認可
以上是對魯巴編輯提問的回答。我希望你能從中得到幫助。如果您遇到復雜情況或有其他問題，律師協會還為您提供在線咨詢服務。歡迎您參加法律咨詢
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