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寧波
2020年，誰能申請工傷認(rèn)定和申請工傷認(rèn)定的時限
來源:
律霸小編整理
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2021-05-11
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883人看過
誰可以申請工傷鑒定
工傷鑒定申請人有三種類型；二是受傷職工或者其直系親屬；三是工會組織（一）職工所在單位。隨著工傷保險實行雇主責(zé)任原則，雇主在工傷保險中承擔(dān)了許多責(zé)任和義務(wù)。工傷事故或者職業(yè)病確診后，為及時搶救受傷職工，保護職工合法權(quán)益，促進本單位安全生產(chǎn)，需要要求職工所在單位承擔(dān)工傷申請的首要義務(wù)。工傷職工所在單位申報時間以事故或者職業(yè)病確診后30日為限。只有在特殊情況下，經(jīng)勞動和社會保障部門同意，申請時間才能延長
（2）受傷工人或其直系親屬。申請工傷認(rèn)定是受傷職工的一項基本權(quán)利，也是受傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為充分保護職工的合法權(quán)益，用人單位未在規(guī)定期限內(nèi)申請工傷職工身份鑒定的，受傷職工或其直系親屬可以在一年內(nèi)直接向勞動保障行政部門申請工傷性質(zhì)認(rèn)定，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過本單位工會組織的申請期限。作為維護職工權(quán)益的群眾組織，工會是幫助受傷職工及時申請工傷認(rèn)定的重要義務(wù)（一）職工發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者職業(yè)病診斷鑒定之日起30日內(nèi)向協(xié)調(diào)區(qū)勞動保障行政部門申請工傷鑒定。有特殊情況的，用人單位未依照前款規(guī)定申請工傷認(rèn)定的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以延長申請期限，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故發(fā)生之日或者診斷、治療之日起一年內(nèi)，直接向用人單位所在地勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定職業(yè)病鑒定
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