河南省申請(qǐng)工傷認(rèn)定程序:
1。負(fù)責(zé)南陽(yáng)市工傷認(rèn)定的部門是南陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)處,地址:南陽(yáng)市人民政府1號(hào)樓二樓西。2.法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》、《河南省工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》。3.工傷認(rèn)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條有下列情形之一的,應(yīng)認(rèn)定為工傷:(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作原因發(fā)生事故受傷;(2)在工作時(shí)間前后從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作或收尾工作時(shí)發(fā)生事故受傷;(3)暴力受傷(四)患職業(yè)病的;(五)外出工作期間因工負(fù)傷或者因事故失蹤的;(六)因非主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通事故受傷的運(yùn)輸,(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形第十五條職工有下列情形之一的,視為工傷:
(一)在工作期間突發(fā)疾病死亡的(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的;(三)曾在部隊(duì)服役,因戰(zhàn)爭(zhēng)、因公致殘的職工,取得革命傷殘軍人證,到用人單位后復(fù)發(fā)的
河南省工傷保險(xiǎn)條例第十三條第(二)項(xiàng),是指用人單位安排在疫區(qū)工作,感染傳染病的職工,視為工傷
(1)一般材料1
2。公司執(zhí)照或營(yíng)業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)
3。勞動(dòng)(聘用)合同(復(fù)印件)或其他有效的勞動(dòng)人事關(guān)系證明。受傷員工身份證(復(fù)印件)
醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明(或職業(yè)病診斷鑒定證明)6。工傷事故報(bào)告書和證人證言
(2)其他有關(guān)證明材料有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)分別提交相應(yīng)的證據(jù):7
8。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所,因執(zhí)行職務(wù)遭受暴力或者其他事故傷害的,應(yīng)當(dāng)提交公安部門的證明或者其他有關(guān)證明。因工負(fù)傷或者發(fā)生事故的,應(yīng)當(dāng)提交公安部門或者有關(guān)部門的證明。在上下班途中發(fā)生交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故造成非本人主要責(zé)任的人身傷害的,在工作時(shí)間和工作崗位內(nèi)48小時(shí)內(nèi)因病猝死或者搶救無效的,應(yīng)當(dāng)提交公安機(jī)關(guān)交通管理部門或者其他有關(guān)部門的證明,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的搶救記錄、病歷和死亡證明。在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益的活動(dòng)中受傷的,再次發(fā)生舊傷的,應(yīng)當(dāng)提交民政部門或者其他有關(guān)部門的證明,提交革命傷殘軍人證明和勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)確認(rèn)書。申請(qǐng)人與受傷員工關(guān)系證明;擔(dān)任律師的,應(yīng)當(dāng)提供律師事務(wù)所的公函、委托書和律師執(zhí)業(yè)證書
其他材料(1)用人單位申請(qǐng)事故發(fā)生后,應(yīng)當(dāng)立即向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門和工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填寫事故傷害報(bào)告表。勞動(dòng)者發(fā)生意外傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,由其所在單位給予補(bǔ)償,自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向協(xié)調(diào)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷鑒定。職工及其近親屬(工會(huì)組織)逾期不申請(qǐng)的,職工及其近親屬自被診斷為工傷事故或者職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。逾期不受理的(2)受理
職工及其近親屬的申請(qǐng)期限超過一年,或者不符合管轄規(guī)定的,社保行政部門不予受理,并出具《駁回決定書》。申請(qǐng)材料不全的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)當(dāng)場(chǎng)或者書面通知申請(qǐng)人。
(3)在調(diào)查中,職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)向用人單位發(fā)出《證明通知書》,要求用人單位提供有關(guān)材料。用人單位應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù),逾期不提供有關(guān)材料或者不履行舉證責(zé)任的,對(duì)職工及其近親屬提供的證據(jù)材料,認(rèn)為無異議必要時(shí),由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。有關(guān)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供情況和有關(guān)證據(jù)或者證據(jù)線索。(四)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自正式受理之日起60日內(nèi)作出結(jié)論,簽發(fā)《工傷認(rèn)定決定書》或者《不認(rèn)定工傷決定書》。工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi),送達(dá)用人單位、職工或者其近親屬,并抄送工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
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