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寧波
工傷鑒定后申請傷殘鑒定需要多長時間
職工發生意外傷害或者依照《中華人民共和國職業病防治法》被診斷或者認定為職業病，在停產留薪期間接受治療的，停產留薪期滿之日起60日內申請勞動能力鑒定首先，傷殘鑒定又稱勞動能力鑒定，通常越早鑒定，對勞動者越好，工傷認定后，可以立即辦理，但勞動者或者單位一方當事人對工傷認定不服或者申請行政復議、訴訟的，一般要再等60天，工傷認定后，可以直接進行傷殘認定。用人單位需要行政復議的，暫停殘疾鑒定。傷殘鑒定對工人的待遇沒有影響，因為傷殘鑒定是根據第一次受傷工人的病歷和臨時康復情況進行的。一般來說，你做得越早，工人的殘疾鑒定水平就越好，得到的補償也就越多。法律沒有規定什么時候必須做，但應該在工傷認定結論生效后一年內做，根據工傷保險的規定，如果員工遭受工傷，經過治療，傷勢相對穩定，有殘疾，影響工作能力的，或者停工留薪期滿的（包括經工作能力鑒定委員會確認的延長期限），受傷職工或者其用人單位應當及時向設區的市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。因此，必須等到傷情穩定后，而且這部法律沒有具體的時限。傷情穩定后及時申請勞動能力鑒定，有利于傷殘鑒定的重要性，賠償數額與能否獲得最有利的司法鑒定意見密切相關，是能否公正、權威，鑒定結論的客觀性和科學性不容質疑。在包括交通事故在內的人身侵權損害賠償案件中，傷殘（司法）鑒定結論對受害人的賠償數額起著重要的作用，因為在人身傷害（交通事故）的賠償項目中，殘疾賠償是最重要的賠償項目，也是數額最大的賠償。除此之外，只有傷殘一級法院才會支持精神慰藉補償項目。對于受害人誤工、營養和護理費用的賠償數額的確定，法醫鑒定也起著不可替代的作用，因為誤工，營養和護理期也需要法醫鑒定意見，為法官做出計算依據
以上是律霸網編輯介紹的工傷后申請鑒定的法律知識。我希望它能幫助你。我們應該把人身安全放在生活的首位。如果遇到這樣的事件，我們應該學會運用法律知識來保護自己的合法權益。如果您的情況比較復雜，本網站還提供律師在線服務，歡迎咨詢
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