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中國對童工有何處罰規定

來源: 律霸小編整理 · 2021-06-03 · 86人看過

1、一是各地勞動行政部門、鄉鎮企業部門、工商行政管理機關和工會組織要加強對企事業單位特別是城鄉集體企業招用工作的管理和監督檢查，私營企業和個體工商戶。嚴禁任何單位和個人使用童工。違反國家規定，擅自使用童工的，責令立即退回，并可從重處罰（每雇用一名兒童3000-5000元）。情節嚴重，經反復教育仍不改正的，責令停業整頓，直至吊銷營業執照。第二，私營企業和個體工商戶招工時，雙方必須簽訂勞動合同，明確各自的責任、權利和利益。勞動合同簽訂后，必須經勞動爭議仲裁機構核實，防止招收童工，對非法使用童工造成的童工傷亡和國家財產重大損失，應當追究有關單位和直接責任人員的責任；情節嚴重，構成犯罪的，依法予以處罰

第四，有關部門要加強宣傳教育，增強各級干部群眾遵守國家法律法規的意識。因地制宜地定期或不定期舉辦培訓班，組織街道主任、鄉（鎮）長和鄉（鎮）長學習有關勞動政策和義務教育法，第五，各地有關部門要端正辦學指導思想，真正樹立“百年大計，教育為本”的辦學理念，充分重視勞動預備隊的培訓教育。在初中教育尚未普及的地方，要充分發揮社會教育功能，采取多種形式，繼續對本鄉小學畢業生進行文化技術培訓，教育行政部門和學校要嚴格執行中小學招生管理制度。學生因病或者其他特殊原因需要延期、停學的，其父母或者其他監護人應當向當地人民政府或者其指定的單位申請并提交有關證明，經批準。

，對經商或當學徒的，要進行批評教育，糾正錯誤。堅持不改的，處以更高的罰款。罰款數額和辦法由有關部門規定

第八，各區、各校收取雜費的收費標準和辦法由各省教育行政部門共同制定，自治區、直轄市人民政府會同物價部門。學校不允許自己制定標準和多收費。對家庭確有困難的學生，鄉（鎮）政府和學校應當給予幫助，并適當減少雜費。

9.未成年的未成年人和不滿16周歲的兒童，工商行政管理部門不得發給個體經營許可證按照當地規定完成義務教育。違反規定的，由上一級工商行政管理部門依照《禁止使用童工條例》第十一條的規定，責令許可機關吊銷營業執照，用人單位非法招收不滿十六周歲未成年人的，依照國家有關規定責令改正，處以罰款。第二條規定，有下列行為之一的，適用本規定：

1.國家機關、社會團體、企業事業單位（以下統稱單位、個體工商戶，農民和城鎮居民（以下統稱個人）使用童工，父母或者其他監護人允許未成年人、兒童從事童工勞動，但經批評教育仍不改正

<3.職業介紹所或其他單位或個人為未滿16周歲的青少年或兒童介紹工作

<4.單位或個人為未成年人或童工出具虛假證明

第三，如何處罰強迫勞動的用人單位？強迫勞動是指用人單位違反勞動管理法律、法規，以限制人身自由的方式強迫勞動者勞動的嚴重行為

用人單位違反勞動管理法律、法規，以限制人身自由的方式強迫勞動者勞動的，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰，罰款

2.違反勞動管理法規，雇用不滿16周歲的未成年人從事過度體力勞動，或者從事高處、井下作業，或者在爆炸、易燃、放射性、有毒等危險環境中作業，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金

用人單位有下列行為之一的，由公安機關對責任人拘留、罰款或者警告十五日以下；構成犯罪的，依法追究刑事責任：（一）以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫勞動的；（二）侮辱、體罰、毆打、毆打等，非法搜查、拘留勞動者

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