非因工死亡的企業員工享受以下福利：

1.喪葬費

企業員工的平均工資為2個月。 山東省標準調整為1000元）

2.一次性救濟金

如果供養一名直系親屬，死者的工資為6個月；2人，死者9個月工資；對于3人或3人以上，死者的工資為12個月

3.供養生活困難的直系親屬補貼

企業供養因病或非工作死亡的直系親屬（包括退休人員），符合領取遺屬生活補貼條件的困難，每人每月補貼標準根據企業所在地調整為五類：180元、170元、150元、，新中國成立前參加革命工作的職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上，分別提高140元和130元。

（2）職工遺屬為獨居或喪偶的，在上述補貼標準的基礎上增加10%

（III）（I）和（II），補貼標準在上述補貼標準的基礎上增加30%

相關法律規定：《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條《職工及其直系親屬死亡待遇規定》

當職工因病或非因工負傷死亡，喪葬補助按企業全體職工兩個月的平均工資在勞動保險基金項下支付；此外，在勞動保險基金項下，根據直系親屬的人數，支付供養直系親屬的救濟費，金額為死者六至十二個月的工資。具體辦法見實施細則。C職工因工負傷致殘，完全喪失勞動能力，離任后死亡的，應當依照本條第一款的規定支付喪葬費和扶養直系親屬的撫恤金。退休后死亡或因非工作殘疾而完全喪失勞動力的，由職工供養的直系親屬死亡的，按照本條第二款的規定支付喪葬補助費和供養直系親屬的救濟費，職工供養的直系親屬的喪葬補助，由勞動保險基金支付：10歲以上的，按企業全體職工平均工資的一半支付一個月；一至十歲人士的平均月薪的三分之一；不適用于一歲以下人員

第二十四條勞動者死亡或者因工致殘，完全喪失勞動能力，直系親屬有勞動能力，企業需要勞動的，行政或管理層應盡最大努力首先聘用他們；受企業扶養的子女、女童、弟弟妹妹有權到企業辦的學校學習

第二十五條在有勞動保險的企業工作的兩名以上的家庭成員及其共同扶養的直系親屬死亡的，其中一人領取喪葬補助，不再領取

關于調整企業職工喪葬補助標準的通知

（路路社[2003]53號）

市勞動和社會保障局、財政局、，省直屬企業主管部門、省直屬養老保險企業：

經研究，決定適當調整企業職工喪葬補助標準。現將相關事宜通知如下：

I。企業職工（含離退休人員）死亡后，不論其職務高低，喪葬補助標準調整為每人1000元，由其家屬一次付清，按原渠道發放。企業送別員工的費用，包括租用禮堂、花圈、放大畫像等費用。，由企業按事實報銷

三、按照《勞動保險條例》第十三條C款及魯格發[1972]143號、國發[1978]104號文件規定辦理離職手續并領取每月退休生活費的人員本通知自2003年9月1日起施行。以往有關規定與本通知規定不一致的，以本通知規定為準

山東省關于調整企業職工因病或非因工死亡后直系親屬撫養補助標準的通知

市勞動和社會保障局、財政局、總工會、，省直屬企業主管部門、省直屬養老保險企業：

近年來，隨著經濟發展和居民消費水平的不斷提高，因疾病或非工作相關死亡而死亡的雇員（以下簡稱幸存者）的生活困難補貼標準非常低。為解決生還者生活困難，經研究，決定適當調整企業職工生還者生活困難補助標準。現將相關事宜通知如下：

I。企業職工（含退休人員）因病或非因工死亡，符合領取生存者生活困難補助條件的依親直系親屬，根據企業所在地，每人每月補助標準調整為五類：180元、170元、，150元、140元、130元

（一）中華人民共和國成立前參加革命工作的職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上增加20%

（二）職工遺屬為獨居或者喪偶的，在上述補貼標準的基礎上增加10%。（III）在（I）和（II）兩種情況下，補貼標準應在上述補貼標準的基礎上增加30%。過去領取過生還者生活困難補助金，但仍符合撫養條件的，可以按照本通知的規定重新批準補助金

III。如果員工死亡，其配偶再婚，配偶原享受的遺屬生活困難補助金予以取消，符合補助條件的其他遺屬可繼續享受補助金

IV.領取生活困難補助金的遺屬被判處拘役、有期徒刑以上的，或者勞動教養，在服刑或者勞動教養期間，停止享受遺屬生活困難補助；刑滿、勞教期滿符合條件的，可以繼續享受困難補助。被判處管制或者有期徒刑、緩刑或者監外執行的，可以繼續享受生存者生活困難津貼