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寧波
沒有公章的勞動合同會產生什么后果
來源:
律霸小編整理
·
2021-11-18
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泰州宏泰律師事務所律師陶紅紅認為，根據法律規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應當在勞動合同上簽字蓋章，即由法定代表人簽字并加蓋企業(yè)公章。本案中，勞動合同上未加蓋公司公章不符合《勞動條例》的規(guī)定，但畢竟是由法定代表人簽署的，法定代表人有權代表公司簽訂合同。第二，關于勞動合同的保證，我國現行法律規(guī)定，保證是“鼓勵性的”，而不是“強制性的”。換句話說，保證只是勞動合同管理部門對合同進行審查和識別的一種形式，不能作為衡量勞動合同有效性的標志。因此，未經鑒證機構審查蓋章，勞動合同無效的說法沒有法律依據。綜上所述，雖然勞動合同在形式上存在一定缺陷，但不能被視為無效。只要合同內容合法，且雙方在簽訂時均無欺詐或脅迫行為，仲裁機構可將其視為有效的勞動合同
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