在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同和勞動合同有什么區別
摘要：勞動合同是勞動者與用人單位為建立勞動關系，明確雙方權利義務而達成的協議，是一種民事合同，是當事人就一定的勞動服務和勞動成果平等協商達成的協議。勞動合同不屬于勞動合同。從法律適用角度看，勞動合同適用《合同法》、《民法通則》等民法的調整，勞動合同適用《勞動法》及相關行政法規的調整。兩者的區別如下：
從內容上看
1。勞動合同規定，勞動者作為用人單位的一員，承擔一定類型的工作或崗位，并遵守用人單位的內部勞動規則和其他規章制度；用人單位負責分配工作或工種，根據勞動者勞動的數量和質量支付勞動報酬，并根據勞動法律、法規和雙方約定提供各種勞動條件、社會保障和福利待遇。根據《勞動法》的規定，勞動合同應當有下列規定：勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止條件、，違反勞動合同的責任等。勞動合同的內容規定，一方提供勞務，另一方支付報酬。根據意思自治原則，由當事人在法律規定的范圍內達成協議，從適用法律規范的角度來看，法律沒有作出強制性規定。勞動合同由勞動法律規范調整，勞動合同由民事法律規范調整。在勞動合同的訂立和履行過程中，必須遵循民事主體地位平等的原則。簽訂勞動合同時，勞動合同中的勞動者遵循平等自愿、協商一致的原則，雙方法律地位平等。在勞動合同履行過程中，勞動者必須參加用人單位的勞動組織，擔任一定的職務或者工種，服從用人單位的行政領導和指揮，遵守勞動紀律，而且雙方都有從屬關系
法律責任的后果是不同的
1。用人單位違反勞動合同，可能承擔行政責任、民事責任甚至刑事責任。如用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查、拘留勞動者的，由公安機關對責任人處以十五日以下拘留、罰款或者警告；構成犯罪的，依法追究刑事責任。違反勞動合同一般只承擔民事賠償服務，不涉及行政和刑事責任
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
哪些三維商標是不能注冊為立體商標的
2020-11-10房屋贈與合同用公證嗎
2021-03-24離婚答辯狀主要針對哪些答辯
2020-12-01如何認定挪用公款
2020-11-21冒名頂替簽訂勞動合同的效力
2020-12-19股份公司章程工商局版本是怎么樣的
2020-11-25用人單位招工能否收押金
2021-01-19勞動者不簽合同 單位可終止勞動關系
2021-02-04保險繳費能暫停嗎
2021-03-09家庭財產保險案例
2021-01-21保險合同中間人與保險合同輔助人的區別是什么
2020-12-29保險單的主要內容
2021-02-23保險公司應告知健康保險合同事項
2021-02-20無駕照發生保險公司應否賠償
2021-01-25機動車轉讓保險手續未變更出事故保險公司是否要賠償
2020-11-24交通事故責任強制保險標志管理工作
2021-03-23關于印發關于規范保險公司章程的意見的通知內容是什么
2021-02-03運輸工具保險概述
2021-02-22農村土地承包經營權證發包方可以用嗎
2021-02-08兩類“地補”糾紛應當作為民事案件由法院立案審理
2021-02-19