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寧波
公司能向社保局退員工之前社保嗎
公司能向社保局退員工之前社保嗎
依據我國相關法律的規定，繳納的社保費用一般是不能退的，但如果社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，可以追繳或者退還的。
《中華人民共和國社會保險法》
第九十條 社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，由有關行政部門責令其追繳應當繳納的社會保險費或者退還不應當繳納的社會保險費;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
上班公司一直未繳納社保可以要求補辦社保嗎
按規定，公司與員工建立勞動關系后，需要依法繳納社會保險。但是，有些不正規的公司為減輕自己的負擔，員工上班參加工作時，一直未繳納社保。員工發現公司這一行為是不符合法律規定的，就會積極進行維權，并要求補辦社保。
公司與員工建立勞動關系后，有義務為員工繳納社會保險，否則屬于違法。
所以，發現公司一直未繳納社保，員工可以按以下處理：
1、向當地社會保險行政部門、社會保險費征收機構反映，確認是否可以補辦社保。
2、如果經社保機構確認無法補辦社保，權益受有損失的員工可以去申請仲裁。
并且，經勞動仲裁無法解決的，可以接著去法院起訴處理。
不過，員工在申請勞動仲裁時，只能請求賠償損失，不能要求補繳社保。對于這點，理由如下：
1、公司已經為員工辦理了社會保險手續;
2、公司、員工與社會保險機構因欠繳產生爭議，是征收與繳納之間的問題，屬于行政管理范疇，不是社會保險爭議;
3、社保機構回復無法補辦的，員工只能請求賠償損失。
如果公司根本沒辦理社保手續的，那么員工可以去當地的社保機構請求補辦社保，公司即要補繳員工社會保險費。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，繳納的社保費用一般是不能退的，但如果社會保險費征收機構擅自更改社會保險費繳費基數、費率，導致少收或者多收社會保險費的，可以追繳或者退還的。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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