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寧波
代簽勞動合同是否具有法律效力
來源:
律霸小編整理
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2025-05-11
·
132人看過
按《勞動合同法》第7條、第10條、第16條規定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系”。“建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同”。“勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份”。沒有委托，他人代簽的勞動合同對勞動者不具有法律約束力。
代簽的勞動合同無效，法院依據《勞動合同法》第82條“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資”作出支持張某訴訟請求的判決是完全正確的。
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