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寧波
保險公司代理合同勞動合同二者區別是什么？
保險代理合同與勞動合同的區別：
《個人代理人保險代理合同書》的簽訂依據是《中華人民共和國保險法》、《保險代理人管理規定》等法律、法規整個合同書沒有一處體現勞動合同字樣在合同內容尤其是雙方的權利義務方面規定的是經濟利益和經濟責任在違約責任方面規定的也只是一方給予另一方造成經濟損失時應為對方承擔經濟損失責任發生爭議時雙方應協商解決若協商不成時可直接到當地法院提起訴訟。
而《勞動合同書》簽訂的依據是《中華人民共和國勞動法》合同的內容完全是調整勞動關系的相關規定權利、義務也集中于勞動的付出獲取和工資、福利待遇的獲得支出在違約責任方面規定的是獲得解除勞動的權力或賠償相關對應損失在合同爭議處理上明確規定需到本企業主管部門或當地勞動仲裁機構申請仲裁不服仲裁可到法院起訴。兩者本質上完全不同因此保險公司與個人代理人的關系不是勞動合同關系。綜上所述按照《保險法》第六章有關規定保險公司與個人代理人所簽訂的《個人代理人保險代理合同書》只構成保險代理關系而不是勞動合同關系。
與保險公司簽訂的代理合同性質：
一、職業保險代理人(保險營銷員)與保險公司之間的法律關系是一種民事委托代理關系，不是勞動關系。職業保險代理人在保險公司授權范圍內從事保險營銷活動，一般是按營銷成果或者按保險代理合同的約定獲得相應的報酬，雙方的權利義務可由保險代理合同確定。如果保險代理合同未約定或約定不明的，適用《合同法》、《保險法》等相關法律規定。
二、現行保險公司對于保險代理人主要存在兩種雇傭形式：一是職業保險代理人模式，二是保險公司職工從事保險營銷。
代理合同是平等主體之間民事關系，勞動合同是用人單位與勞動者之間簽訂的，具有行政隸屬性，勞動者必須依法服從用人單位的行政管理，而用人單位也需要盡到按時發放工資，買社保等義務。
對于保險公司代理合同勞動合同二者的區別問題我們是可以看出的，對于二者之間最大的區別應該就是代理合同指的是雙方之間是民事關系，而勞動合同指的是雙方之間是用人單位和員工的關系，所以說二者的關系是不一樣的。但是二者還是有聯系的。
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