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教師屬于事業編制，那么他的勞動合同應該改如何簽訂以及勞動法是如何規定的是大家關注的重點。勞動合同涉及到教師的勞動保障以及福利待遇等條款方面。下面律霸的小編就為大家總結歸納一下教師勞動合同的相關模板，希望可以對大家了解教師的合法權益以及合同的簽訂方面的問題有所幫助。

一、教師勞動合同?

甲方：

乙方：

性別：___ _ 生日：______年___月___日

身份證號碼：________ _______ 文化程度：__________ _____

戶籍所在地：_____ ____ 現在住址_______ ________

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

合同期限

第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

生產、工作任務

第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

勞動紀律

第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

勞動保護和勞動條件

第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：提供必要的勞動場所和設備。發放規定的勞動保護用品。對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

工作時間和休息休假

第九條 根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

勞動報酬

第十條 乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：基本工資 元/月。職務工資 元/月。午餐補貼 元/月。交通費補貼 元/月。全勤獎 元/月。社保 元/月。提成或獎金(按甲方相關規定執行)

第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

教師勞動合同規定的的相關模板如上所述，教師簽訂的勞動合同一般情況下和上述模板差不多，在福利待遇等條款方面可能會有些許不同。教師的勞動合同也是需要根據勞動合同法的有關規定進行簽訂的。如果學校給出的勞動合同不符合有關的規定的話應該及時提出。

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