【為您推薦】滕州市律師?? 宕昌縣律師?? 鼎湖區(qū)律師?? 鶴山市律師?? 社旗縣律師?? 相城區(qū)律師?? 南康律師?? 沙坡頭區(qū)律師

我們同用人單位簽署勞動(dòng)合同的時(shí)候，如果仔細(xì)看的話，會(huì)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同中有關(guān)于勞動(dòng)者違約的條款。因?yàn)檫@涉及到勞動(dòng)者的切身利益，所以要引起我們的重視。那么勞動(dòng)合同可以規(guī)定違約金的情形有哪些？是不是所有違約勞動(dòng)者都要承擔(dān)違約金？下面我們通過律霸小編了解下這方面的法律知識(shí)。

一、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的。

用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金，但違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。此處的培訓(xùn)費(fèi)用包括有憑證的培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)用以及因培訓(xùn)產(chǎn)生的用于該勞動(dòng)者的其他直接費(fèi)用。值得注意的是，用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期限的不影響正常的職位、工資調(diào)整機(jī)制。因此勞動(dòng)者無須擔(dān)心約定服務(wù)期后的職位和工資問題。

二、約定保守用人單位與勞動(dòng)者的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的。

勞動(dòng)者對(duì)工作過程中知悉的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)有保密的義務(wù)。在勞動(dòng)合同中，用人單位可以與勞動(dòng)者簽訂保密條款，同時(shí)約定違約金，如果勞動(dòng)者違反關(guān)于保密條款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付一定數(shù)額的違約金。同時(shí)，勞動(dòng)者違反該義務(wù)給用人單位造成損失的數(shù)額超出違約金的，用人單位可以請(qǐng)求法院追加。

三、約定競(jìng)業(yè)限制條款的。

實(shí)際上競(jìng)業(yè)限制條款也是要求勞動(dòng)者保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)的一種手段，所謂競(jìng)業(yè)限制條款是指勞動(dòng)者在終止或解除勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。同時(shí)勞動(dòng)合同法有又對(duì)競(jìng)業(yè)限制的人員范圍、地域、期限等做了相關(guān)的規(guī)定，競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位和勞動(dòng)者約定，但不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同法中特別規(guī)定了，競(jìng)業(yè)限制的期限不得超過2年。

由此可見，按照《合同法》規(guī)定，不是勞動(dòng)者所有的違約行為都要承擔(dān)違約金。勞動(dòng)合同可以規(guī)定違約金的情形只包括三條，如雙方約定服務(wù)期的、約定競(jìng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)條款的。做為勞動(dòng)者，我們要掌握這方面的有關(guān)知識(shí)，在簽署合同的時(shí)候?qū)@些條款進(jìn)行留意。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢律霸南通律師。

單方面終止合同違約金如何支付？

合同違約金最高多少合適 ?

合同中未約定違約金，可以主張違約金嘛？