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寧波
職工退休年齡的規定是怎樣的
一、職工退休年齡的規定是怎樣的
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)文件所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60周歲，女干部55周歲，女工人50周歲。
二、辦理病退的條件
以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，
第一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。
第二、交費年限(含視同交費年限)滿15年及其以上。
第三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。
現在更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：
第一、養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上;
第一、一般類疾病住院出院后滿1年;
第一、惡性腫瘤、尿毒癥、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院后醫療期滿;
第四、精神類疾病住院出院后年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。
職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件并加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。
雖然近幾年一直在說我國會延遲職工的退休年齡，但由于到目前為止尚未出臺相應的政策規定，所以現在執行的退休年齡，還是按照之前的規定操作的。其中，要求男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，而女干部則需要年滿55周歲。
過了退休年齡工傷待遇怎么賠償
到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎？
到退休年齡后何時能領到退休金？
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