代通知金需要包括社保嗎?

我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種主要包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。對(duì)于待通知金需要社保嗎這個(gè)問(wèn)題，則需要具體問(wèn)題具體分析。企業(yè)單方面解約后，要求員工立即離職， 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，需要支付一個(gè)月的代通知金。而辭退的待通知金是不需要繳納社保的。

關(guān)于待通知金是否包括社保這一問(wèn)題，大家一定要注意根據(jù)具體情況來(lái)確定。對(duì)于企業(yè)單方面解約，要求員工立即離職的，需要支付一個(gè)月的待通知金。

而辭退的待通知金是不需要繳納社保的。代通知金屬于工資收入，應(yīng)按個(gè)人所得稅稅率納稅。

一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十條：

用人單位依照勞動(dòng)合同法第四十條的規(guī)定，選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資解除勞動(dòng)合同的，其額外支付的工資應(yīng)當(dāng)按照該勞動(dòng)者上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。代通知金，即代替通知金，是非法律用語(yǔ)，《勞動(dòng)法》中沒(méi)有“代通知金”的概念。代通知金是香港和臺(tái)灣的說(shuō)法，就是指用人單位在提出解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該提前一個(gè)月通知的情況下，如果用人單位沒(méi)有依法提前一個(gè)月通知的，以給付一個(gè)月工資作為代替。

二、社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。

社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。

社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。職工被辭退，也就是解除合同，社會(huì)保險(xiǎn)繳納到辭退(解除合同當(dāng)月為止)，從解除合同的次月開(kāi)始，自己繳費(fèi)，按照規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每年工作年限發(fā)給一個(gè)月工資，沒(méi)有其他賠償。

經(jīng)過(guò)上面的介紹，想必大家對(duì)代通知金需要包括社保嗎這一問(wèn)題有了一定的了解了。大家一定要注意根據(jù)自己所面臨的實(shí)際情況來(lái)具體問(wèn)題具體分析。

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