在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷認定超過30天怎么辦?
工作中發生了突發的事故，這個時候不僅要及時治療還需要申請工傷認定，工傷認定對于勞動者來說是相當重要的，因為這關系到以后的賠償等問題，但是申請工傷認定超過30天怎么辦?小編整理了關于這個問題的介紹，接下來大家一起來看一下吧。
一、工傷認定超過30天怎么辦?
工作中事故發生后，單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內作出工傷認定的決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。對需要司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論期間，工傷認定時限中止。
二、工傷認定期限是怎么計算的?
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
三、申請工傷認定需要準備哪些資料?
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。
并且在申請時產生的費用是要由原單位承擔的。如果最開始原單位沒有為職工申請，那么職工的親屬也可以在一年內到社會保障局去申請相關的認定的。
如何選擇工傷傷殘鑒定機構
2020年最新工傷傷殘賠償標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
公司重組上市有代持股是否合法
2021-03-18商標權需要攤銷嗎
2021-01-16什么是擔保期限
2021-01-01快遞取件二次收費違法嗎
2021-03-19什么是非婚生子女？怎樣保護非婚生子女
2020-11-21個人房屋贈與協議書怎么寫
2021-02-23自己寫的保證書有法律效力嗎
2021-03-22不贍養老人的子女能分撫恤金嗎
2020-11-13在商品房交易中,訂金與定金在法律上是有明顯區別的
2020-12-19合同債權保全特點有哪些
2021-02-06低保待遇是否可以提起行政訴訟（沒有法條）
2020-11-22耕地是否可以簽訂租賃合同
2020-12-22找房產中介安全交易四步走
2020-11-16企業和個人勞動關系如何證明
2020-11-30勞動關系轉移申請書
2020-11-18國務院政府特殊津貼的數額是多少
2021-02-11企業能否對裁員經濟補償金設定條件
2021-03-23小公司倒閉了怎么給員工賠償
2021-03-17違反試用期約定如何賠償
2021-03-17出口產品責任險的特點
2021-01-28