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寧波
工傷損害賠償標準是怎樣的？
一、工傷損害賠償標準是怎樣的?
工傷損害賠償標準是按照醫療費用加上藥品的金額和住院的相關的服務的金額費用來計算總體的支付費用，還有就是交通的食宿費用的話，應當是乘以往返的次數，一般情況下，如果被定殘的話，還需要進行一次性傷殘補助金，具體金額發放。
1、醫療費診療金額 藥品金額 住院服務金額(上述項目的計算依據為工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準)
2、住院伙食補助費受害人所在單位因公出差伙食補助標準(元/人/天)×70%×天數
3、交通食宿費受害人所在單位因公出差交通費標準×往返次數 因公出差住宿費標準×天數 因公出差伙食費標準×天數
①適用于工傷職工到統籌地區以外就醫
②應先經醫療機構出具證明，報工傷保險經辦機構同意
③所必需的陪護人員所支出的必要的交通食宿費用亦按此計算。
4、輔助器具費普通適用器具的合理費用(參見道路交通事故賠償中的相應標準)
5、生活護理費:
①生活完全不能自理的：統籌地區上年度職工月平均工資×50%
②生活大部分不能自理的：統籌地區上年度職工月平均工資×40%
③生活部分不能自理的：統籌地區上年度職工月平均工資×30%
④生活護理費按月支付，并由統籌地區勞動保障行政部門適時加以調整，計算期限可參照最高院關于人身損害賠償的司法解釋。
⑤三種護理等級的區分暫無具體規定，可參照《企業職工工傷保險試行辦法》和最高院關于人身損害賠償的司法解釋相關規定確定。
二、傷殘補助金
一級：g×24;
二級：g×22;
三級：g×20;
四級：g×18;
五級：g×16;
六級：g×14;
七級：g×12;
八級：g×10;
九級：g×8;
十級：g×6
①g指本人工資，即工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
②本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按統籌地區職工平均工資的300%計算;低于統籌地區職工平均工資60%的，按統籌地區職工平均工資的60%計算。
7、傷殘津貼
①一級：g×90%;二級：g×85%;三級：g×80%;四級：g×75%實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。
②對五級、六級傷殘職工難以安排工作的，由用人單位發給傷殘津貼，五級：g×70%;六級：g×80%。低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
③傷殘津貼按月支付。
當代社會工商發放的一些賠償問題的話，是大家非常關注的焦點問題，主要還是因為這會影響到日后的勞動能力，尤其是被定為傷殘等級之后，所以在這個方面的話，國家也是有所考慮的規定，不同等級支付不同水平的賠付金額。
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簡介:
畢健根律師，畢健根，男，大學本科學歷，法學學 士學位。先后取得張家口學院醫學專業、北京大學心理學專業、河北大學行政管理專業多專業學歷證書。現任河北耀鼎律師事務所執行主任，專職律師。 畢律師篤行正義，愛好廣泛，少年就立志律師職業，參加工作后長期研修法律專業知識，通過司法考試即辭去優厚的待遇，從事專職律師工作。因擁有較強專業知識背景和豐富的工作經驗，加之具有極強的表達、溝通能力及獨到的邏輯分析能力和執行力，參加工作以來,先后從事過醫療衛生、企業生產管理、文化宣傳、市場營銷策劃以及企業高層管理工作，有著多領域的實踐歷練，并先后在文化 傳播公司、大型礦業公司及房地產公司擔任總經理助理、行政總監、執行副總經理、法律顧問等多崗位工作，具備豐富的人力資源知識和優秀的團隊管理能力。律師執業以來在訴訟方面擅長刑事案件的取保、辯護及處理各類公司合同糾紛，房地產建筑工程類糾紛及醫療糾紛、勞動爭議等案件。先后承辦了“李某涉嫌3800萬詐騙檢察院不予批捕取保案、林某涉嫌合同詐騙檢察院不予批捕取保后公安撤銷案件案，并成功辯護過黃某故意殺人案、王某聚眾沖擊國家機關案、宮某妨害公務案。
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